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半導体露光装置及び計測装置の構想設計・開発エンジニア【半導体装置事業部】

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	半導体露光装置及び計測装置の構想設計・開発エンジニア【半導体装置事業部】
職種	研究・開発半導体設計
業種	精密・計測機器
勤務地	埼玉県
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●部のミッション第一開発部は、半導体露光装置及び計測装置の「構想設計および開発業務」を担当しています。構想設計は、装置全体の仕様や設計方針を定め、その後の機械・電気・ソフトウェア設計に指針を示す重要な役割です。半導体露光装置は、高精度かつ複雑なシステムを組み合わせて実現しているため、最終性能は上流段階の設計に大きく依存します。そのため、構想設計は装置開発において極めて重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる業務です。当部門では、既存技術の流用が難しいコア技術の開発や、プロジェクト全体の管理も行っています。さらに、主要半導体デバイスメーカーと密接に連携しながら、顧客のニーズに応える活動も重要視しています。このように、最先端の技術開発と顧客との協力を通じて、半導体製造の未来に貢献できる、やりがいに満ちた仕事です。 ●配属課の役割新規装置の構想設計及びプロジェクト推進、コア技術の要素開発を行います。・新規装置の構想設計(Conceptual desgin) ・開発プロジェクト推進・コア技術開発・顧客伴走業務【具体的な業務内容】 ●担当ユニット半導体露光装置及び計測装置 ●業務内容 ①新規装置の構想設計市場のニーズや技術トレンドから、新規装置のコンセプトを整理し、設計仕様を定めます。新装置が目指すべき具体的なゴールを描き、他の設計者と調整し最適な実現方法を決定します。 ②開発プロジェクト推進製品開発の進行を統括し、具体的な計画の立案から、実際の設計、性能の実証までの進行を主導します。開発プロジェクトの中心として、多くの部署のメンバーを束ねてプロジェクトを力強く進めていく業務です。 ③コア技術開発次世代の装置に必要となるコア技術を、自主開発や外部との共同開発を行い整備していきます。具体的には、光学モジュールの設計・試作を行い、フィジビリティスタディや超高精度位置決め技術の設計検証など、多岐に渡ります。 ④顧客伴走業務顧客と共同で、性能向上試作の検討・実証を行い、製品開発にフィードバックします。お客様との対話を通して、既存の装置の性能改善と将来装置での改善検討を行います。 ※上記①～④の中からこれまでのご経験を鑑みていずれかもしくは複数の業務をお任せさせていただく予定です。【本ポジションで得られるスキル・経験】 ●エンジニアとしての総合力「構想設計・開発エンジニア」として求められる能力は、単に既存技術を組み合わせるだけではありません。将来の市場が求める性能を自ら予測し、その実現に向けて最適なアーキテクチャを構築していく役割を担います。場合によっては、装置の根幹となる技術そのものを、開発リーダーとして主導していく場面もあります。こうしたプロセスを通じて、機械設計、電気設計、制御設計、ソフトウェア設計など、多岐にわたる専門技術に触れ、それらを統合していくスキルを身につけることができます。幅広い技術を横断的に理解し、システム全体を構想・設計できるエンジニアとして成長できる環境です。【本ポジションのやりがい】 ●VUCA時代を切り拓く半導体業界の最前線半導体露光装置は、これまで微細化を最優先に開発されてきました。しかし、微細化の限界が近づく中、3D化やチップレット化、ウェハの張り合わせなど、多様な技術を駆使した新たな開発が求められています。それに伴い、半導体露光装置に対する要求も多様化しています。半導体露光装置メーカーは、世界にわずか3社しかありません。そのため、次世代の必要とされるテクノロジーを自らの手で方向付けていく必要があります。何が正解か誰も知らない未知の領域で、自ら考え、試し、実証していく過程こそが、この仕事の最大の魅力です。この挑戦を通じて、エンジニアとしての醍醐味と成長を存分に味わえる環境を提供します。【職場/チーム】 ●就業環境 -在宅勤務利用率：20～30％ -フレックス可否：可 -有休消化率：40％ -残業時間：30時間程度 ※積極的な有休取得や残業時間削減を推奨しております。 ●部員構成在籍数：約140名（派遣社員含む）平均年齢：40歳（社員のみ）キャリア入社比率：約3割【キャリアパス】 ●代表的なキャリアプランご入社後は、これまでのご経験に応じて、まず3ヵ月〜半年ほどかけて半導体露光装置・計測装置の基礎や関連分野の知識を体系的に身につけていただきます。基盤をしっかり固めた上で、独立した開発業務に挑戦していただき、OJT指導員のサポートのもと、小規模プロジェクトを複数経験しながら着実にスキルの幅を広げていきます。1〜2年後には、露光装置のサブモジュール設計など、責任ある領域を主導するリーダーとしての活躍を期待します。さらにその先には、新規装置全体の開発リーダーや、組織を牽引するマネジメントポジションへと進むキャリアも用意されています。技術を深める道も、チームを率いる道も、自身の志向に合わせて成長を目指していくことが可能です。【メッセージ】ニコンが持っている技術と、皆さんのアイデアを組み合わせる事で、新しい価値を生み出すことが出来ます。1nmを切る領域の精度追及を行い、その限界に挑む露光装置の開発には、皆さんの経験と創造力を活かしてみませんか？
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度（適用条件あり）・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・製品開発やシステム開発において主体的な役割を担ってプロジェクト推進した経験・製造業、研究機関などで、新規技術の研究開発に携わった経験【歓迎（WANT）】・製品開発においてチームリーダー、もしくはそれに準じる経験をお持ちの方・物理、数学、光学、制御工学、メカトロニクス、ソフトウェア等に専門性を持つ方・半導体業界全般で実務経験のある方・大学や企業で実験や評価、解析の経験を豊富に有する方【求める人物像】・主体的に業務に取り組み、課題や問題を分析し、分析結果から解決策を提案できる人材・他者との利害関係を調整し、論理的に説得する事ができる方・新規の技術を常に取り入れ、自主的に学ぶことができる方・将来像を元に必要な技術を考え、新規プロジェクトの提案ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/27
求人番号	8192352

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