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コーポレート戦略コンサル（PM）＃パーソルグループ　＃在宅勤務中心　＃フルフレックス　＃平均残業20時間

年収： 1000万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コーポレート戦略コンサル（PM）＃パーソルグループ　＃在宅勤務中心　＃フルフレックス　＃平均残業20時間
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。 ----------------------------------------------------------------------------------- 【ビジョン】はたらいて、笑おう。【ミッション】パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する。 ----------------------------------------------------------------------------------- 【コーポレート戦戦略コンサルティング部】 ■募集の背景経営戦略を起点としたコーポレート変革の一環として、人事・コーポレート領域のBPRを起点に、 BPOやデジタル活用を含めた「戦略BPO」領域を強化しています。下期からの本格始動に向け、構想と同時にプロジェクトを推進できるPM人材を募集しています。 ■体制・組織全体：28名・構成：　- ゼネラルマネージャー：1名　- マネージャー：4名　- エキスパート：2名 ※上記はライン上の役職であり、コンサルタントとしての呼称とは異なります ■事業部の方針コーポレート戦略コンサルティング部では、経営・事業戦略で定義された変革テーマを、「会社としてどう実装し、どう回し続けるか」という視点で支援しています。戦略やDX構想を描くこと自体を目的とするのではなく、コーポレート全体（組織・業務・意思決定・オペレーション）の在り方を再設計し、企業のオペレーティングモデルそのものを変えることが当部のミッションです。変革テーマを会社全体の仕組みとして成立させるために、業務構造・役割分担・BPR・BPO・デジタル活用を組み合わせ、実行可能な形に落とし込む役割を担います。当部では、BPR・BPOを単なる効率化手段としてではなく、戦略を実装するための中核的な手段として位置づけています。どの業務を内製として残すのか、どの業務を再設計すべきか、どこまでBPO・デジタルに委ねるのかといった判断を、コーポレート全体の視点で行い、戦略とオペレーションが乖離しない状態をつくります。 ■お任せしたい業務・人事／コーポレート領域におけるBPRを起点とした戦略BPOプロジェクトの推進・業務現状分析、課題整理を踏まえた　BPO化・デジタル活用に向けた業務構想・要件整理・プロジェクト計画の具体化　（スコープ、体制、スケジュール、進め方の設計）・顧客担当者・関係部門との実務レベルでの調整・合意形成・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理・PL・メンバーのタスク管理および成果物レビューを通じた　プロジェクト品質の担保 ■PJT事例大手建設会社様：BPR導入支援大手重工業会社様：基幹領域における業務可視化支援 ■得られる経験・経営企画／戦略策定／変革推進／経営高度化といったテーマを扱う　プロジェクトにおいて、方針や構想を前提に、実行フェーズのPMとしてプロジェクトを推進した経験・事業戦略・経営戦略を踏まえた上で、　業務改革、BPR、BPO、デジタル活用などの施策について、実行観点での適用範囲・進め方を整理し、　プロジェクトとして具体化・推進した経験・事業部、コーポレート部門、IT部門など複数部門と連携しながら、　役割分担やタスクを整理し、　全体進行を管理してプロジェクトを前に進めた経験・経営層・部門責任者とのコミュニケーションを通じて、　上位方針や意思決定内容を理解し、　実行計画・WBS・タスクレベルに落とし込んだ経験・戦略検討の議論に参加しつつも、　主に実行フェーズに責任を持ち、進捗・課題・関係者調整を担うPMとしての実務経験【当社のはたらき方】当社では、生産性向上を「風土醸成 × 仕組みづくり」の両面から推進しています。・在宅勤務制度あり・フルフレックスタイム制度（標準労働時間8時間）・平均残業時間：20時間程度 ※業務内容・プロジェクト状況により異なります高いパフォーマンスを発揮いただける方については、兼業・副業など、個々の状況に応じた柔軟な就業形態の相談も可能です。
労働条件	・雇用形態：正社員・契約期間：期間の定めなし・試⽤期間：あり（3カ⽉）・勤務地：東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F ・就業先：在宅勤務メイン※客先常駐の可能性もありますが、発生頻度はごく限定的です。・就業時間：フルフレックス制度のため定め無（標準労働時間8時間）・休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始・休暇：年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇等・残業：あり（平均⽉20時間）・昇格：年2回・賞与：年2回（平均4か月分）・手当：残業手当、役職手当、深夜勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険・福利厚生：確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、健康保険組合保養所、書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング ◆男女共に育児休業取得率＆復職率ともに100%！！・育児休業取得日数は女性が平均330日、男性が平均200日（※2025年10月時点） ◆就業場所の変更の範囲会社の定める就業場所となります（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所となります）
応募資格	【必須（MUST）】・人事領域における業務経験　（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、　　コーポレート領域での経験を含む）・以下いずれかの経験を有する方　- コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験　- 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験【歓迎（WANT）】・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験・自ら考え仕事を進めることができる方・チームワークを重視する方・こだわりや探究心の強い方・冷静に物事を判断できる方・0→1を生み出すことを楽しめる方
アピールポイント	創立5年以内女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/27
求人番号	8192325

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パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

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