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| 部署・役職名 | 【シニアマネージャー】新設コンサルティング組織における事業拡大の推進者 |
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| 仕事内容 |
今回、同社はコンサルティング事業部を立ち上げ、グループ全体の成長をさらに加速させるとともに、グループ内外のクライアントの事業変革に貢献し、社会全体の発展に貢献することを目指します。 私たちは、戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走できるコンサルティングサービスを提供します。 募集背景 「事業創造×コンサルティング」の最前線へ: グループの70以上の事業と連携し、多様な領域でコンサルティングプロジェクトを推進できます。 単なる提言に終わらず、自らオペレーションを構築し、テクノロジーを実装し、ビジネスをグロースさせる経験ができます。 「事業家精神」を育む環境: 同社は、2023年に設立されたばかりの新しい会社です。コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、組織文化の形成、人材育成など、事業創造のあらゆるフェーズに携わることができます。 「言われたことをやる」のではなく、「自ら考え、行動する」ことが求められます。失敗を恐れず、新しいことに挑戦し、常に改善を繰り返すことで、事業家としてのスキルを磨くことができます。 ■役割の定義 案件創出＋事業成長のドライバー 「デリバリー中心」→「ビジネス責任」へシフト ■具体業務（明確化） 案件ソーシング（新規・既存両方） 大型案件の提案・クロージング 複数プロジェクトの統括管理 クライアントCxOとの関係構築 プラクティス開発（サービスメニュー設計） 例： 同社のアセットを活用した新規コンサルサービス開発 大手企業へのデータ活用戦略提案 ■期待役割 売上責任（リード獲得〜受注） 組織拡大への貢献 |
| 労働条件 |
▼勤務地 東京都新宿区もしくは東京都世田谷区 ▼勤務時間 9:00～17:30 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） 原則出社（週1リモート可） ▼休日・休暇 ・年間休日125日 ・有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与、さらに3ヶ月後に5日付与、以降入社日にかかわらず1月に付与 ▼給与関係 賞与：有（6月・12月／年2回 会社業績及び個人業績に基づき支給） 退職金：有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合 手当：通勤手当（支払上限額：50,000円／月） 給与改定：有（人事考課の結果によります） ▼福利厚生 カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食） 各種社会保険完備 通勤交通費支給 社員持株会制度 ストックオプション 社内託児所有 社内フィットネスジム有 各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など） 健康診断・人間ドックサポート 教育研修制度 資格取得支援制度 各種慶弔見舞金 ベビーシッター割引券 クラブ活動支援 各種社内イベント（ファミリーデー、納会など） ▼受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方・顧客の経営層に対する提案・交渉能力、およびリレーションシップ構築能力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・案件のソーシング実績 ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド ・流暢な日本語能力 【歓迎（WANT）】 ・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発の実務経験 ・ビジネス英語（TOEIC800点以上目安） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8191653 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス
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- 現在、楽天グループ株式会社およびそのグループ会社、株式会社SmartHRなどのIT企業の求人紹介・選考フォローを担当させていただいております。 両面型コンサルタントとして、求職者様と企業様との対等な関係を築き、三者が満足・納得するようなご縁のフォローをさせていただいております。
- (2026/03/31)
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