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PT300_プロジェクトマネージャー＜au PAY・ローソン協業施策等のIT企画・開発推進＞

年収：応相談

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部署・役職名	PT300_プロジェクトマネージャー＜au PAY・ローソン協業施策等のIT企画・開発推進＞
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞本ポジションでは、社内および協業パートナーの企画部門や開発部門をはじめとする多くのステークホルダーと連携し、大規模案件におけるシステム仕様作成やアーキテクチャ策定から、開発、リリースに至るまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。対象となるプロジェクトは、au PAYやPontaポイント、ローソンとの協業プロジェクトなど、多くのステークホルダーが関与する大規模案件が中心です。＜職務内容＞ IT施策におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、新サービスの立ち上げや既存サービスの改善に際し、システム開発に関する相談窓口として、ITの観点からプロジェクトの立ち上げおよび推進を担っていただきます。プロジェクトの立ち上げ・システム開発の相談窓口として、事業部門からの要件を踏まえ、IT面でプロジェクト立ち上げを主導します。・サービス要求に基づき、実現方法、コスト、スケジュール等の計画を策定します。承認取得およびプロジェクト管理・策定した計画について関係者の承認を取得します。・承認後はプロジェクト全体の進捗・品質・コストを管理しながら、プロジェクトを推進します。課題・リスク対応・プロジェクト進行中に発生する課題やリスクに対し、関係者と連携しながら解決策を検討・実行します。・プロジェクトの安定的な遂行をリードします。関係者との連携・調整・社内関係者に加え、ローソン等の外部パートナーとも連携します。・関係各所との調整を行いながら、プロジェクトを推進します。＜魅力・アピールポイント＞通信会社として誕生したKDDIですが、現在は金融・リテール・エネルギー・AIなどへと事業領域が大きく拡大しており、それに伴い事業ニーズも高度化・多様化しています。本ポジションの特徴は、特定のサービスやシステムに限定されることなく、複数事業にまたがる大規模システム開発プロジェクトに、横断的・俯瞰的な立場で関与できる点です。プロジェクトの立ち上げフェーズでは、事業側の要求整理に加え、関係ステークホルダーを招集したプロジェクト体制の構築や推進方針の整理を行います。その上でIT観点でのアーキテクチャ案の検討・提示を実施します。以降も、要件の具体化や意思決定支援、関係各所との調整などを重ねながら、サービスインまで一気通貫で関与していただきます。そのため、プロジェクトの「深い部分」に入り込み、自らの判断とリードによってプロジェクトを推進していく経験を積むことができます。また、昨今はデータ・AIを活用したシステムプロジェクトも多く、最新テクノロジーに触れながら知識・経験の幅を広げられる環境です。プロジェクトを通じて得た知見は、部門やグループ内でのナレッジ共有にも生かされ、組織全体のレベルアップにもつながっていきます。＜募集背景＞ KDDIでは、事業拡大を目的とした出資・協業案件の多様化が進んでおり、それに伴い、相互に依存しあう複数のサービスやシステムが並行して開発される機会が増え、プロジェクトマネジメントの重要性がこれまで以上に増しています。こうした環境の中で、KDDIおよびグループ会社のサービス・システムの連携を深化させ、一体となってお客さまに高い価値を提供していくことが求められています。その実現のために、高度なプロジェクトマネジメントスキルや経験を有し、強い情熱をもってプロジェクトをリードできる人材を募集することとしました。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：320,000円～562,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：576万円～929万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日124日（2026年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞あり（3か月） ※試用期間中は、以下の制度は適用されません。　フレックスタイム制、裁量労働制、育児短時間制等＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日（2026年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験（3年以上） ※単一システムのEOSL対応やマイグレーション対応など、特定システムに限定したPM経験は対象外とします【歓迎（WANT）】・要件定義などシステム開発における上流工程の経験・多数の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験・社内外のステークホルダーに対する調整力・交渉力・新規サービスや新技術に対する好奇心・チャレンジ精神・リテール/決済/ポイント/金融事業等に関する業務知識・ビジネスシーンでの英語の使用経験【求める人物像】・主体的に行動できる方・コミュニケーション能力が高い方・責任感が強い方・好奇心旺盛な方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/27
求人番号	8191054

採用企業情報

KDDI株式会社

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