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| 部署・役職名 | 広報・メディアリレーションズ |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 ＜共通＞ ・SA（※）メンバーのモチベーションやエンゲージメント向上を図り、労務管理やベンダー契約管理を含むアドミニストレーション業務を統括する。 ・SAメンバーに対して業務に関するスキル移転を行うとともに、自身の業務を通じて蓄積した知見をサブチーム全体に共有することでケイパビリティ向上を促進する。 ・サブチームLeadと連携して、Roleに関係する予実管理を担う。 ※SA＝Senior Associate ＜Media＞＜Corporate Branding＞ ・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配り、ファーム全体や担当領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画立案、実行する。 ・ファームが定めるルールに精通し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに適切に対応する。必要に応じて関係部署と連携し、再発防止のための情報提供を行う。 ・ターゲットメディアとの関係を構築・強化する。 ・取材をアレンジするとともに、当グループの発する情報やメッセージが適切な形で伝わるよう、内容をコントロールする。 ・関係部署からの依頼やファームの発信に基づき、必要な手続きを主導してニュースリリースを実施する。 ・新聞・雑誌等への寄稿の執筆や出稿をサポートし、当グループとしてのインサイトの提供やケイパビリティのPRに貢献する。 ・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う。 ・Corporate BrandingではTSP（※）オフィスと円滑に連携し、TSPおよび首脳級パートナーの露出拡大に取り組む。 ※TSP＝Territory Senior Partner ＜Internal＞ ・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をリードし、リーダー層のメッセージを浸透させる。 ・外部制作会社等を活用してコンテンツを企画・制作・配信するとともに、編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。 ・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善を継続的に図る。 【職務内容】 ＜Media＞ ・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等 ・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む ・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ ・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等 ・当グループに関わる記事掲載状況のモニタリング ・トラブル等に対応する危機管理広報 ＜Internal＞ ・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信 ・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析 【ポジションの魅力】 ・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる ・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける ・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる 【所属チームについて】 メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6〜7名で構成 【働き方・環境】 リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある ※受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 労働条件 |
勤務時間:標準労働時間：1日7時間 （フレックスタイムあり（コアタイムなし、7:00〜22:00の間に就業）、リモートワークあり） ※職種による 待遇・福利厚生:◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 ◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当 等 ◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 等 ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外の当社メンバーファームに派遣する制度） 休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要経験・スキル】＜共通＞ ・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報経験 ・高度な日本語文章力と編集能力 ・外部のビジネス環境と当グループのビジネスに対する理解 ＜Media＞ ・メディアからの依頼などに基づき取材等をアレンジする企画力、構成力、提案力 ・広報ガイドライン、ライティングガイドラインなど、業務上必要となるポリシー・ガイドラインの理解 ・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシス、インシデントに対する感度・判断力・行動力 ＜Internal＞ ・リーダー層のメッセージや重要な共有事項を効果的に伝えるための企画立案力、提案力 ・当グループの業務上必要となるポリシーおよびガイドラインの基礎的な理解 ・社内向けコミュニケーションチャネルを運営する業務遂行、調整力、プロジェクトマネジメント能力 【尚可要件】 プロフェッショナルサービスファームでの広報経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力、利害調整能力を持つ方 ・協調性を持ち、周囲に目を配ることができる方 ・主体性を持ち、責任感を持って仕事を全うできる方 ・自分が起こすアクションを適時適切に判断できる方 【募集職階】 Manager ※チームリードではありません |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8190426 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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