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【東京/営業】ホテルブランド認知向上/事業改革フェーズ/土日祝休み/年休122日 レジャー/トラベル法人営業
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
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- 会社規模非公開
- ホテル
| 部署・役職名 | 【東京/営業】ホテルブランド認知向上/事業改革フェーズ/土日祝休み/年休122日 レジャー/トラベル法人営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献して頂くなど、幅広い業務を担います。ホテル業界ですが、土日祝休み（完全週休2日）で、営業だけでなくマーケティング経験も積むことができます。 ■国内16か所（今後も増加予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成 ■マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正 ※出張は月3回ほどで、1回の出張は長くて2泊3日程度となります。 ※大阪方面への出張が多いと想定されますが、宇都宮や博多など全国の可能性もございます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社 東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24階 ■勤務時間 9:00～17:20（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：変更無 ■給与 ※今までのご経験や面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：当社規程に基づく 定年：60歳 再雇用制度あり：65歳まで 【教育制度・資格補助補足】 配属部署においてOJTを実施 【その他補足】 マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有） ■休日・休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月8日以上休みのシフト制 リフレッシュ休暇（年3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇（半休制度あり）：4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする） ■備考 業務内容の変更の範囲：当社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ホテルの法人営業経験■出張などに対応可能な方 【歓迎（WANT）】 ホテルで勤務経験のある方ビジネスレベルの英語力のある方 PMS／OPERA ON-PREMIS がある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8187470 |
採用企業情報
- 株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
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- 会社規模非公開
- ホテル
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会社概要
【設立】2025年3月13日
【代表者】田口 雅博
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1-2-8
【その他事業所】北海道、岩手、栃木、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
【事業内容】
ホテルの運営・管理
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