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| 部署・役職名 | ◤レジャー・観光施設◢_生活に、アソビを_コンサルティング事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでいます。事業のさらなる拡大を見据え、業界のサステナブルな経営を実現するため、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を推進するコンサルタントを募集します。 具体的な業務内容は、レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションとなります。 - 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案: 顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します(経験者・責任者候補の主要ミッション)。チケット電子化推進、入場ゲート・POSシステム・券売機などとのシステム連携支援を行います。 - データ活用と収益改善: 顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善、口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案、競合他社サービスから自社サービスへのリプレイス提案を行います。 - 公共案件・新規事業の推進: 観光施設DX(WEBチケット/入退場システム等)の公募案件に対する応札、提案活動(例: 富士山吉田ルートの通行予約システムなど)を行います。 【仕事の魅力】 - 独占のアセットを駆使し、レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリードできます。業界トップクラスの「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員1,800万人の購買データと4700社が導入するSaaSのデータを組み合わせた独占のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。 - 経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業を経験できます。当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題(オーバーツーリズム対策など)の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。 【キャリア上の魅力】 - 施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍している環境です。 |
| 労働条件 |
・雇用形態: 正社員 ・契約期間: 期間の定めなし(試用期間:入社後3ヶ月、本採用と同条件) - 給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します(年2回見直し)。 - 固定残業代: 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 ・勤務時間: フレックスタイム制度(コアタイムなし、標準労働時間:1日8時間、清算期間:1か月、休憩時間:60分、標準的な勤務時間帯:6:00~22:00の間) - 時間外労働:あり(平均残業時間:15時間/月(全社平均)) ・休日休暇: - 完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) - 夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)※入社月により付与条件あり - 年次有給休暇(入社初日に10日付与) - 誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) - 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感・普通自動車第一種運転免許 ・下記いずれかのご経験: - 無形商材の法人営業の経験(3年以上) - 顧客課題を特定し、解決策を企画・提案するコンサルティング型営業経験 - コンサルティング会社でのコンサルティング営業経験 【歓迎(WANT)】 ・経営層・役員クラスへのDX推進提案の経験・BPR(業務プロセス改革)、組織全体の業務プロセス改善提案の経験 ・自治体・行政との折衝業務経験、公募案件への応札経験 ・SaaSサービスを活用したコンサルティングの経験 ・BIツール(Tableau、Looker、Power BI等)を用いた可視化・分析提案経験 【福利厚生】 ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(クーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・社内施策: 全社キックオフ(半期毎の全社会議)、週時の全社トピックス共有会議(毎週月曜の全社会議)、全社交流イベント(季節ごとの交流イベント)、定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化)、キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング制度)、表彰制度など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/29 |
| 求人番号 | 8185022 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 【CxO /Executive /Professional Career特化】 ◆リクルートダイレクトスカウト上位2%優良エージェント◆ ◇25FY最高支援実績獲得◇ キャリアを"点"ではなく"線"で捉えて納得感のあるキャリア支援に好評いただいております。
- (2026/01/22)
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