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| 部署・役職名 | コンサルタント（電機・機械グループ）【製造BU/戦略コンサルティング事業/東京・大阪】 |
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【総合電機・産業機械・重工業】日本のトップクラスメーカーを、再び世界を圧倒する存在へ。事業ポートフォリオの再編、グローバルガバナンスの構築、サプライチェーン強靭化を最上流から牽引。 【こんな方におすすめ】 ★総合系ファーム / ITコンサル / シンクタンク所属の方 ・システムの導入（SI）や単なるコストカット型BPRに終始する環境から脱却し、「大手電機メーカーの事業構造変革」や「グローバルでの事業ポートフォリオマネジメント」といった、純粋な戦略・ビジネスコンサルへシフトしたい方 ・戦略の絵を描いただけで終わったり、調査報告書を納品するだけの働き方に物足りなさを感じており、組織の再設計（オペレーティングモデル構築）やBPO/SSC化、PMIまで現場に根付く変革を「トータル」でやり遂げたい方 ・総合電機、重工業、工作機械などの分野に強いバックグラウンドがあり、 自身のインダストリ知見を最も高く評価してくれる、日本本社（HQ）主導のスピード感あるファームで勝負したい方 ★総合電機・重工業・産業機械メーカーの出身の方 ・自社・自組織の中でのドメスティックな部分最適や業務改善にとどまらず、コンサルタントとして日本の「グローバル製造業全体」の競争力強化や海外進出の高度化に、外側の視点からスピード感を持って貢献したい方 ・経営企画、事業企画、DX企画、営業・物流企画などにおいて、 「部門横断での全社変革プロジェクト」や「海外事業の立ち上げ」をプロジェクト単位でリードした経験を最大評価されたい方 ・工場や設計の現場におけるSCM・ECM・PLM等の実務経験やシステム構築企画の経験を活かし、 経営の思いを具現化する「次世代ビジネス構想の策定」を担うハイクラスコンサルタントへ転身したい方 ◾️組織について 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027/Vision2030」を掲げています。 この経営戦略をさらに加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。 これにより、Manufacturing Business Unitは、戦略コンサルティング事業を担うビジネスユニットの一つとなりました。 本ポジションは、Manufacturing Business Unitの中でも総合電機・機械グループに所属いただく方を対象としたポジションです。 ◾️総合電機・機械グループについて 戦略コンサルティング事業に位置するManufacturing Business Unitは、「自動車・モビリティ」「総合電機・機械」「素材・化学」[半導体・電子部品]「石油・エンジニアリング」の5つの業界別グループで構成されています その中で総合電機・機械グループは、総合電機、産業機械、重工業（特に、グローバルに売上を伸長させているグローバル製造業に注力） などをクライアントとして戦略コンサルティング事業を展開しています。 【注力コンサルティングテーマ】 ■事業ポートフォリオマネジメント ■グローバルガバナンス ■コーポレート改革 ■サプライチェーンの強靭化 業務内容 ・事業戦略立案、ビジネスモデル変革 ・新事業/新サービス立ち上げ ・顧客体験/従業員体験変革 ・市場調査/業務設計/変革実行支援 ・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等） ・SCM/ECM/PLM変革推進 ・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC アサインプロジェクト例 ・大手電機メーカーの新規事業戦略立案および実行支援 ・大手産業機械メーカーの製造DX戦略策定および実行支援 ・大手電機メーカーの事業構造変革 【インサイト】 日系製造業における変革実行の勘所 第1回 変革実行を阻む「分断」と突破の鍵 【事例】※NECファシリティーズ株式会社様 高まる市場需要に応えるべく、施設管理業務の生産性向上を実現 “経営の思い”を具体化した次期ビジネス構想の策定を全面支援 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様） 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9:00〜17:30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業：有（必要に応じて） 年収：580万円〜2,000万円 年収備考：賞与年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 昇給・昇格：年1回（10月） 備考： ・職務変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務） ・勤務地変更の範囲：国内外の全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む） ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験業種■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターでの戦略・業務改革等の経営コンサルティングのご経験 ■総合電機、産業機械、重工業などの業界において、経営企画や新規事業の立ち上げ経験、海外事業や部門横断での全社改革プロジェクト等に携わったご経験 ■SCM、ECM、PLM等の製造業共通テーマにおいて、自社の課題解決に貢献したご経験 経験業務－必須要件 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター ・戦略コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ■事業会社 ・経営企画・事業企画・DX企画・営業企画・物流企画 ・事業戦略立案及び実行 ・新規事業創出 ・業務改革 ・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務 など、プロジェクト単位での業務リード経験者 求める人材像 ■グローバルにビジネス展開する国内外の製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントや業界、社会の発展・成長に貢献したい方。 ■戦略・構想策定から組織・業務変革および経営管理基盤の導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方。 ■クライアントの経営課題解決に向けて、新たなビジネス/サービスの開発や実行・実現に積極的に取り組める方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8184974 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 【平日朝8時〜夜10時、週末もオンライン面談調整可能です】BIG4・アビーム特化エージェント。安易に「数を撃つ」紹介はせず、中長期キャリアまで踏み込んで選定します。書類添削〜面接対策〜年収交渉まで一気通貫で伴走。まずはカジュアル面談で方向性擦り合わせを。お気軽にご相談ください！
- (2026/06/08)
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