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※フレックス※【中途採用人事】国内最大級のネットショップを展開する成長企業◆グロース市場上場◆入社時有休付与◆福利厚生充実◆年間休日120日以上

年収： 800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	※フレックス※【中途採用人事】国内最大級のネットショップを展開する成長企業◆グロース市場上場◆入社時有休付与◆福利厚生充実◆年間休日120日以上
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】グループの非連続な成長を牽引するため、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行までをリードしていただくポジションです。単に求人枠を埋めるのではなく、事業課題に基づいた人材要件の定義から、面接官との合意形成、候補者のアトラクトまで、採用の全工程においてプロフェッショナルとしての介在価値を発揮していただくことを期待しています。経営層や各本部長クラスをカウンターパートとし、事業成長に直結するタレントの採用に深く関与が可能です。既存の手法に縛られず、マーケット状況に応じた独自の採用スキーム構築や、新たなチャネル開拓を裁量を持って推進し、採用のスペシャリストとしてはもちろん、将来的にはグループ横断での中途採用領域のマネージャーとしてのポジションも見据えることができます。 ■具体的な業務内容】リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。・各事業計画に基づいた、要件定義および採用ポートフォリオの策定・マルチチャネル（ダイレクト／エージェント／リファラル等）の最適化・訴求力の高いパーソナライズ、アプローチの設計・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案など）・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案【チーム構成】マネージャー1名、メンバー5名
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■勤務体系グレードに応じて労働時間制度が異なります。 Ex3以上：裁量労働制 Ex2まで：フレックスタイム制　　　　　（コアタイム）12:00〜16:00 　　　　　（フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00 ■勤務地東京都港区六本木（週3日出社） ■福利厚生・完全週休2日制、祝日・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格	【必須（MUST）】・インターネット事業会社にて、中途採用の経験（6年以上）・デザイナー職あるいは、エンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確に説明できる方 ※一次選考では、生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。【歓迎（WANT）】・決済事業、金融業界の経験・幹部候補や責任者など、ハイクラス採用の経験・マネジメントの経験・採用マーケティング／採用広報の経験【求める人物像】・ユーザーのためにこだわりを貫ける方・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味、関心がある方・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署／立場でもプロダクトを良くしていくために動く方・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	8184897

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