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【管理部門責任者】経営陣と一緒に管理部門の構築をしたい方募集します

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【管理部門責任者】経営陣と一緒に管理部門の構築をしたい方募集します
職種	事業企画・事業統括経理（財務会計）管理会計
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、IT人材・エンジニアの派遣事業を中核に、制作・開発受託事業、DX・AI領域などを展開するグループ企業です。 2004年の創業以来、着実に実績を積み重ね、現在では全国に拠点を展開しながら、豊富な顧客基盤を構築してまいりました。現在、グループ全体の社員数は約1,100名。次の成長ステージとして、1万人規模の組織への拡大を明確なターゲットに掲げています。その実現に向けて、管理部門の役割はこれまで以上に重要になっています。【募集背景】事業拡大および組織強化に伴い、管理部門全体を統括いただく管理部長を募集します。管理部は、情報システム、労務、総務、法務、財務・経理で構成されており、これまでは役員が管理部門を統括してきましたが、今後のさらなる成長および組織拡大を見据え、専任の責任者として管理部門を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。本ポジションは、単なる管理業務の統括にとどまらず、組織拡大を支える管理基盤そのものを設計し、実装し、運用までリードしていく役割です。【仕事内容】管理部長として、管理部門全体の統括および体制強化を担っていただきます。また、グループ全体の成長を支える管理基盤の整備および高度化にも取り組んでいただきます。主な業務内容・管理部門全体の統括および組織体制の構築、強化・メンバーマネジメントおよび人材育成・各事業会社および各拠点との連携および統制・事業拡大に伴う管理体制および業務プロセスの整備、標準化、高度化・拠点展開およびグループ拡大を見据えた事業デザイン　（システム面や業務設計を含めた事業企画、設計）・内部統制およびガバナンス体制の構築、強化・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援・将来的な組織拡大を見据えた管理部門の中長期設計【働く環境】挑戦する人を後押しする文化があり、 20代での管理職登用や幹部登用の実績も多数あります。年齢や経験年数に関わらず、大きな裁量を持って新しい取り組みに挑戦できる環境です。また、経営陣と社員の距離が近く、現場の声やアイデアが経営に反映されやすい組織風土があります。管理部門においても、決められた業務を運用するだけではなく、仕組みそのものを見直し、より良い形へと進化させていくことが求められます。将来的には、管理部門を統括する役員候補としての活躍も期待しています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（2カ⽉）就業時間：10:00〜19:00（休憩1時間）休⽇：⼟⽇、祝⽇社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険年収：800万円〜1,500万円　　月給667,000円～1,250,000円　（役職手当・職務手当・深夜残業手当45時間分含む） ※給与額は諸手当を含めた表記です。 ※あくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙（東京本社喫煙専用室設置）
応募資格	【必須（MUST）】・管理部長としてメンバーのマネジメント経験・部長経験1年以上【歓迎（WANT）】・内部管理体制整備の経験【求める人物像】・今の環境に満⾜しておらず、もっと⼒を発揮できる環境を求めている⽅・裁量の⼤きなポジションで経験を活かしたい⽅【あれば活かせる経験・知識】・年次決算の経験・知識・連結会計の経験・知識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/24
求人番号	8181368

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