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| 部署・役職名 | 【Enito】リードMLモデリングエンジニア(リードデータサイエンティスト)/高難易度のマッチングアルゴリズムの刷新◆IPO準備中、フルリモート可能(【Enito】リードMLモデリングエンジニア(リードデータサイエンティスト)/高難易度のマッチングアルゴリズムの刷新◆IPO準備中、フルリモート可能) |
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| 仕事内容 |
> ***◆仕事内容*** 主要プロダクトへのアルゴリズム導入や全社的なAI活用の業務負荷軽減を目的とし、現在チームで推進中の、優先度の高い業務領域を中心に担当いただきます。得意とする分野や関心のある業務を優先的に担当いただくことを想定しています。 具体的には以下の業務を想定しています。 *【リードMLモデリングエンジニア(リードデータサイエンティスト)の業務】* * 既存プロダクトのマッチングアルゴリズムの更なる高度化 * with/Omiaiにおける下記の開発、改善、運用 * 相互推薦モデル * レコメンドエンジン * etc * AIエージェント開発と全社AI化の推進 * 全社的なAI活用に伴う業務負荷軽減を目的とした開発業務 * 生成AIのAPIやSlack Botを活用した社内業務効率化ツールの開発 * BIダッシュボードによる可視化 * データ品質管理のアップデート * etc * 上記に関わるKPI改善やモデル設計方針の策定などの主導 > ***◆募集背景*** エニトグループでは、「ライフ・ハブ構想」と称する新規ドメインへの事業拡大や、既存主力事業である「with」「Omiai」でのマッチングアルゴリズムの高度化、AI活用による全社的な業務負荷の軽減ニーズ増加などを背景にMLエンジニアを募集します。 > ***◆チーム構成*** 所属は株式会社エニトグループのデータ戦略室となり、withとOmiaiの両事業に密接に関わりながら、全体のAI化ミッションを担っていただきます。 上司には既に全社のAI開発をリードしているMLOpsエンジニアが着任予定です。 > ***▼必須条件(いずれも)*** * SQLおよびPythonでのプロダクト開発経験3年以上 * toCサービスにおけるAI利活用経験 * 機械学習の基礎理論の理解と実務への適用経験 * 最低限の線形代数や微積分などの数学知識を持ち、概要を理解/説明できるレベル > ***▼歓迎条件*** * レコメンドエンジン、相互推薦、協調フィルタリング、Learning-to-Rank、リランキング等の知識や実務経験 * A/Bテスト設計、因果推論、傾向スコアマッチングを用いた効果検証の経験 * MLOpsツール(SageMaker, CI/CDなど)を用いたモデルの運用経験 * クラウドインフラ(AWS/GCP)の利用経験(特にSageMaker, BigQuery, S3) * Coding agent(Codex/Claude code等)を用いた開発経験 > ***▼求める人物像*** * ユーザーファーストで思考し、行動できる方 * 進んでステークホルダーコミュニケーションができ、組織内でハブになれる方 * 不確実性の高い新規領域において、自律的に課題発見・解決を推進でき、新しい仕事を見つけてきてくれる方 * ただ作るだけではなく、リリース後の安定性や信頼性を踏まえた運用フェーズまでも踏まえて、開発、運用、改善業務まで従事いただける方 > ***▼本ポジションの魅力*** * プロダクトと社内、両方に価値を出せる * 裁量が大きく、課題ドリブンでスピーディーに動ける * PoCから実運用までAI活用の全フェーズに関われる * ビジネス/開発の両サイドと密にコミュニケーションを取りながらAI開発を推進出来る * ユーザーの人生の一大イベントに直接貢献が出来る |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定め無し ■試用期間 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません ■配属_業務内容(変更の範囲) (雇入れ直後)経営企画室 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり ■給与 想定年収700万円~1000万円(月額を12ヶ月換算) └月額 584,000円/月〜834,000円/月 └基本給 円/433,000月〜619,000円/月 └業務手当 円/151,000月〜215,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給 ※給与改定:年2回(4月・10月) ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価:多面評価、グレードの段階制 ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 └ 休憩時間:1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ■勤務地 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 地図で確認 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 就業の場所 (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り) ■社会保険・福利厚生/手当等 (福利厚生/手当等は利用条件などあり) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ・感動体験制度(上限6万円/年) ・スキルアップサポート制度(上限10万円/年) ・婚活・恋活サポート(上限1万円/年) ・シッターサポート※保育料2,200円を上回る場合 ・ランチサポート(2,200円税込/人)※月3回 ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼必須条件(いずれも)・SQLおよびPythonでのプロダクト開発経験3年以上 ・toCサービスにおけるAI利活用経験 ・機械学習の基礎理論の理解と実務への適用経験 最低限の線形代数や微積分などの数学知識を持ち、概要を理解/説明できるレベル 【歓迎(WANT)】 ▼歓迎条件・レコメンドエンジン、相互推薦、協調フィルタリング、Learning-to-Rank、リランキング等の知識や実務経験 ・A/Bテスト設計、因果推論、傾向スコアマッチングを用いた効果検証の経験 ・MLOpsツール(SageMaker, CI/CDなど)を用いたモデルの運用経験 ・クラウドインフラ(AWS/GCP)の利用経験(特にSageMaker, BigQuery, S3) ・Coding Agent(Codex/Claude Code等)を用いた開発経験 ▼求める人物像 ・ユーザーファーストで思考し、行動できる方 ・進んでステークホルダーコミュニケーションができ、組織内でハブになれる方 ・不確実性の高い新規領域において、自律的に課題発見・解決を推進でき、新しい仕事を見つけてきてくれる方 ・ただ作るだけではなく、リリース後の安定性や信頼性を踏まえた運用フェーズまでも踏まえて、開発、運用、改善業務まで従事頂ける方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8178308 |
採用企業情報
- 株式会社エニトグループ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。」
エニトグループは、マッチングアプリ「with」と「Omiai」を運営する企業グループです。
「with」は性格診断・価値観マッチングを強みとするマッチングアプリとして2015年にサービスを開始。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援しています。「Omiai」は2012年に日本初のマッチングアプリとしてスタートし、恋愛から結婚につながるまじめな出会いを提供しています。
大手アプリがシェア80%を占めるマッチングアプリ市場において、エニトグループは2つのブランドでリーディングポジションを確立。日本のマッチングアプリ市場は現在約1,000億円規模で、今後2,600億円規模への成長が見込まれています。
現在、マッチングアプリ事業社として日本初のIPOを目指すとともに、マッチングアプリを起点とした周辺領域への事業拡大を推進中。「恋人を見つける」だけで終わらない、ユーザーの人生に寄り添うサービス展開を構想しています。
── 事業内容 ──
■ マッチングアプリ事業
「with」と「Omiai」の2ブランドで、それぞれ異なるユーザー層・コンセプトのサービスを展開しています。
・with:心理学・統計学をベースにした性格診断や価値観マッチングが特徴。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援するマッチングアプリです。
・Omiai:日本初のマッチングアプリとして2012年にスタート。恋愛から結婚につながる、まじめな出会いを提供しています。
年間約14万人のユーザーがサービスを通じてパートナーと出会い、「誰かの人生が前に進んだ」という実感を持てるプロダクトです。
■ 安心・安全への取り組み
24時間365日の監視体制を整備し、業界団体として厳しい自主基準の策定や第三者認証制度の導入にも取り組んでいます。少子化対策・地方創生の観点から自治体との連携も推進。結婚支援サービスの共同展開など、社会課題に直接アプローチする事業としての側面も持っています。
■ 今後の展開
マッチングアプリを起点に、「出会い→交際→結婚→その後の人生」へとサービス提供範囲を拡大していく構想を推進しています。デートサービス、結婚事業、飲食・美容・旅行、教育、金融など、ユーザーのライフステージに寄り添う周辺領域への展開を段階的に検討中。自社グループでの展開だけでなく、パートナーシップも含めた事業拡大を見据えています。
── 組織体制 ──
エニトグループは、ホールディングス体制で運営しています。
・株式会社エニトグループ(経営/管理):グループ全体の経営管理を担います。
・株式会社with / 株式会社Omiai(サービス開発/運営)各サービスのプロダクト開発・運営を行います。
オフィスも同じビル・同じフロアで働いています。
── 働く魅力 ──
■ ユーザーの人生に直接関われる実感
サービスを通じて出会い、結婚に至ったという報告がユーザーから届くプロダクトです。数値やKPIだけでなく、「誰かの人生が前に進んだ」という手応えを感じながら働くことができます。ユーザーとしてプロダクトの良さを体感し、共感を持って入社するメンバーも増えています。
■ 技術的チャレンジ
人の性格・価値観・恋愛行動・趣味嗜好といった複雑なデータを扱うプロダクトです。マッチングアルゴリズムは「非対称性(片方の意思だけでは成立しない)」かつ「変動的(気分や考えが変わる)」であり、最難レベルの技術的課題に取り組むことができます。
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