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【人材コンサルタント】現年収＋200万円保証｜IT×ハイクラス特化のエージェント｜代表はスコア4.72のトップハンター
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【人材コンサルタント】現年収＋200万円保証｜IT×ハイクラス特化のエージェント｜代表はスコア4.72のトップハンター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 求人概要 「ITコンサルの知見を、経営のレバーとなる『人』の領域で再定義する」 弊社は、年収1,000万円以上のITハイクラス層に特化したエージェントとして、創業以来「量より質」を重視した支援を続けてまいりました。 Googleクチコミ4.5、代表のビズリーチスコア4.72という実績は、私たちが提供するコンサルティングの質に対する、市場からの回答であると自負しております。 現在、コンサルティングファームで活躍されている皆様の中には、プロジェクトの「実行支援」の先に、 より経営の根幹に触れるキャリアを求めている方も多いのではないでしょうか。 本ポジションは、皆様が培ってきた「ITの構造的理解」を武器に、企業の成否を分ける「キーマンの採用」をコンサルティングする役割です。 これまでのキャリアを毀損することなく、むしろ「経営層への直接提案」を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに高められる環境をご用意しています。 ■ 仕事内容 ITハイクラス領域に特化し、企業と候補者の双方に深く介入する「一気通貫型」のコンサルティングをお任せします。 組織課題の特定と要件定義： クライアントの事業戦略をヒアリングし、DX推進や新規事業立案に必要な「理想の人材像」を定義します。 ITの現場感があるからこそ、解像度の高い要件定義が可能です。 エグゼクティブ層へのアプローチ： 候補者の現職における役割や技術的バックグラウンドを正しく理解した上で、 その方のキャリアパスに合致する「次の挑戦」を提案します。 成約に向けたプロセス管理： 採用の意思決定におけるボトルネックを解消し、経営層と候補者の双方にとって最適な合意形成をリードします。 [コンサルティングスキルの転用性] ITプロジェクトのPM/PMOとして培った「論理的思考」「ステークホルダー・マネジメント」「ITトレンドの把握能力」は、 ハイクラスエージェントとして成功するための最重要スキルです。 ■ 弊社の魅力 ① プロフェッショナルに相応しい「裁量」と「柔軟性」 成果にコミットするプロ集団だからこそ、働く場所や時間に縛られないフルリモート・フルフレックス制度を導入しています。 フルリモート： 全国どこからでも勤務可能。無駄な移動時間を削り、アウトプットを最大化できます。 フルフレックス： コアタイムなし。自身のライフスタイルや商談スケジュールに合わせ、自律的に業務をコントロールできる環境です。 ②「ITコンサル × 人材」による市場価値の最大化 単なる「紹介業」ではなく、ITの知見をベースとした組織コンサルティングです。経営層と対等に渡り合う経験は、将来的な事業開発や経営参画において強力な武器となります。 ③ 成果に直結する合理的な報酬体系 現職での評価やスキルを正当に反映し、コンサルファーム以上の報酬水準を目指せる設計です。 年収＋200万円保証： 入社時の年収を前職から200万円アップいたします。 透明な評価： 年次に関わらず、クライアントへの貢献度（実績）に基づき、納得感のある昇給・評価を行います。 ④ 代表直下の少数精鋭環境 ビズリーチ内最高ランクのスコア（4.72）を誇る代表から、ハイクラス層特有の力学や、ネットワーク構築の極意を直接学ぶことができます。プロとして「稼ぐための本質的なスキル」を最短距離で習得可能です。 |
| 労働条件 |
■シニアマネージャーの場合：想定年収1500万以上 ・月給：月給１００万円（みなし残業45H含む・26万円） ・想定賞与：３００万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■マネージャーの場合（上級）：想定年収1200万以上 ・月給：月給８０万円（みなし残業45H含む・22万円） ・想定賞与：３００万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■マネージャーの場合（中級）：想定年収1000万以上 ・月給：月給６７万円（みなし残業45H含む・18万円） ・想定賞与：２００万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■シニアコンサルタントの場合（中級）：想定年収800万以上 ・月給：月給５４万円（みなし残業45H含む・15万円） ・想定賞与：１５０万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 【勤務地】本社：東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命丸の内ビル 21F リモートワーク可 【転勤】無 【賞与】年2回(1月・7月) 賞与に関して:半期ごとの評価 1月と7月支給。評価と会社業績に応じて支給 : 1か月~12か月分 【就業時間】所定労働時間：8時間00分※フレックスタイム制 (コアタイム : 無) 【残業】平均残業時間:25時間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの環境において、IT領域のプロジェクト実務経験（目安2年以上）をお持ちの方・戦略/総合コンサルティングファーム ・ITコンサルティングファーム ・ユーザー系・独立系SIerのPM/PMO組織 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8172633 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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