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| 部署・役職名 | 東京/HRマネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善 ・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理 ・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進 ・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス ・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化 ・年次監査対応を含む、関連業務への対応 中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。 本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都江東区 【リモートワーク】リモート可 【雇用条件】正社員 試用期間有 4か月 期間の定め無し 【定年年齢（歳）】 【再雇用制度】 【再雇用年齢（歳）】 ※試用期間の勤務条件、報酬条件に相違がある場合は下記1に記載有 ＜勤務条件＞ 【給与条件】年収1,000万円～1,500万円 年俸制（月収83.00万円～125.00万円） 賞与：1回（決算賞与） 昇給：あり ※上記金額には32.5時間分の固定残業代を含みます。 ※管理監督者の為、超過分残業代の支給対象ではございません 残業手当：法定通り 【勤務時間】9:00~17:30 残業時間月20時間程度 休憩時間60分 【休日・休暇】 祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み） 年間休日123日 【待遇/福利厚生】 通勤交通費 一部支給 上限5万円 各種保険完備 ・ライフプラン手当（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援（転居支度金10万円支給など）※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【就業場所における受動喫煙対策】 有:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域における実務経験8年以上※特に人事労務/研修/制度に関わる経験 ・中国語もしくは英語の利用経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8171503 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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