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顕微鏡生産に関わる生産管理業務全般（生産戦略・納期・在庫・製造原価）【ヘルスケア事業部】

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部署・役職名	顕微鏡生産に関わる生産管理業務全般（生産戦略・納期・在庫・製造原価）【ヘルスケア事業部】
職種	商品・在庫管理生産技術・生産管理・製造技術
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ■部のミッションヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法等）を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。 ■課の役割中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善・新製品の立上進捗管理・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善・製造原価に関わる予算の策定及び管理【具体的な業務内容】生産管理業務（主業務）・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達します。その納期・在庫・製造原価などを管理し、将来的な生産戦略も検討・実行・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動を推進 ■納期・在庫管理・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行 ■生産制約管理/業務プロセス改善・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求・生産計画を確実に達成するため、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止 ■新製品進捗管理・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保 ■製造原価管理・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案【本ポジションで得られるスキル・経験】・医療機器という社会貢献性の高い製品を支える生産管理・生産企画経験・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力【本ポジションのやりがい】・事業部と一体となり、製品競争力・供給安定性に直接貢献できる・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる【職場/チーム】 ●就業環境在宅勤務利用率：0～30% フレックス：可有休消化率：約60～70% 残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり） ●課員構成在籍数：19名(課長除く) 平均年齢：37歳台キャリア入社比率：43％(社員14名中6名) 【キャリアパス】・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長・主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材・将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う【メッセージ】ヘルスケア事業の成長を、生産管理という立場から本気で変革させていきたい方を求めています。単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。【勤務地】本社/イノベーションセンターを予定しております。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度（適用条件あり）・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】製造業における生産管理・生産企画いずれかの実務経験（3年以上）・社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進・プロセス改善してきた経験・既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方【歓迎（WANT）】・生産管理の立場で、納期改善や在庫削減活動を主体的に推進した経験・生産企画の立場で、製造原価改善などを主体的に推進した経験・新製品立上げにおける各部門を取りまとめる活動の経験・PowerBIなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験・Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル・英語での読み書き・コミュニケーションスキル【求める人物像】・部門や立場の異なる関係者と、誠実かつ論理的に調整・合意形成ができる方・未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方・課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方・将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	8171366

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株式会社ニコン

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