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調達業務（医療機器・精密機器／サプライチェーン強化）【ヘルスケア事業部】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	調達業務（医療機器・精密機器／サプライチェーン強化）【ヘルスケア事業部】
職種	購買・資材調達
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●部のミッションヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法など）を両立させながら、事業成長を支える調達基盤を構築する。 ●課の役割・ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務・新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価・既存製品のコスト改善活動・関係部門（技術・設計・生産管理・SCM・品質）との調整・連携・調達先アセスメント【具体的な業務内容】調達業務（主業務）・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結・サプライヤー管理（コスト・調達先管理・BCP対応） □新製品立上げ対応・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結 □既存製品・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価・既存サプライヤーとの契約更新 □調達業務の高度化・仕組みづくり・調達ルール・エスカレーションルールの整備・取適法を踏まえた適正取引の推進【本ポジションで得られるスキル・経験】・医療・精密機器の調達を、新製品（立上げ）〜量産（安定供給/改善）まで一気通貫で経験・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準（判断軸）を整備・運用する経験・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験・経営・事業視点でのコストマネジメント力【本ポジションのやりがい】新製品の開発初期から量産品の安定供給まで関与し、調達先開拓や交渉を通じてコスト低減を主導。コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。具体的には・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる・調達の立場から、事業の成長を実感できる・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる【職場/チーム】 ●就業環境在宅勤務利用率：0～30% フレックス：可有休消化率：約60～70% 残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり） ●課員構成在籍数：12名(課長除く) 平均年齢：40歳台キャリア入社比率：20％【キャリアパス】・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能【メッセージ】ヘルスケア事業の成長を、調達という立場から本気で支えたい方を求めています。単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。【勤務地】本社/イノベーションセンターを予定しております。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度（適用条件あり）・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】・製造業における調達・購買いずれかの実務経験（3年以上）　　└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験　└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方・医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験・価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験・取適法に関する基礎知識・高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力・課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験・量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験【歓迎（WANT）】・開発購買経験・図面が理解ができる・契約締結の実務経験・新製品立上げにおける調達経験・生産技術や開発経験・Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル・英語での読み書き・コミュニケーションが可能【求める人物像】・部門や立場の異なる関係者と論理的に調整・合意形成ができる方・調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方・将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	8171354

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株式会社ニコン

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