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【医療営業｜管理職候補】医療経営のトータルサポート事業を展開する、医療の総合商社（月平均残業時間14h程度／休暇・福利厚生制度充実）【埼玉】

年収：応相談

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部署・役職名	【医療営業｜管理職候補】医療経営のトータルサポート事業を展開する、医療の総合商社（月平均残業時間14h程度／休暇・福利厚生制度充実）【埼玉】
職種	法人営業 MR 医療機器営業
業種	コンサルティングその他
勤務地	埼玉県
仕事内容	【職務要約】医療機関の「経営パートナー」として、理想の医療体制を共創するソリューション(課題解決型)営業。単なる製品販売に留まらず、病院・クリニックの経営課題に対し、当社が持つ多角的なリソースを組み合わせて解決策を提示します。【職務詳細】・担当する医療機関への定期訪問を通じ、院⻑や理事⻑との信頼関係を構築いただき、経営上の悩み(増患、コスト削減、スタッフ採用、事業継承など)をヒアリングの上、最適なソリューションを企画・提案いただきます。・案件に応じて、開業支援、薬剤、ファイナンス等の専門部署と連携し、あなたがプロジェクトリーダーとなり、提案から導入、アフターフォローまでを一気通貫でプロデュースします。・医薬品から経営コンサル、医師紹介、さらには建替支援まで。顧客の「困った」に対して「できない」と言わない、真のパートナーとしての営業が可能です。＜商材(ソリューション)一例＞・経営戦略：経営改善提案、移転・建替支援、事業継承・運営支援：医薬品の共同購入(GPO)、院内アメニティ(TV レンタル等) ・人材・リスク管理：医師紹介、生命保険・損害保険のコンサルティング・開業支援：新規クリニックのコンセプト設計から立ち上げ【配属組織】関東営業部人員構成：埼玉オフィス8名・担当エリア：埼玉エリア。遠隔エリアは、直行直帰での営業活動が中心になります。・顧客：病院、クリニック、薬局　等　※新規開拓も行っていただきますが、メインは既存顧客への深耕営業です。【仕事の魅力】 1. 「医療のゼネラリスト」として圧倒的な市場価値を形成：医薬品・機器から不動産、ファイナンス、人事まで、単なる「営業」を超え、将来コンサルタントや事業開発としても通用する医療ゼネラリストとしての市場価値を形成できます。 2. 「できない」と言わなくていい、提案の自由度：これまで蓄積してきた盤石なリソースと、多岐にわたる事業展開により、顧客のあらゆる悩みに応えることが可能です。「自社製品のスペックで勝負する」のではなく、「顧客のために何ができるか」という本質的な企画力・提案力に集中できる環境です。 3. プロジェクトマネジメント能力が磨かれる：大規模な案件(病院の移転や経営改善など)では、社内の各専門部署を束ねるリーダーシップが求められます。単なる「営業」の枠を超え、チームを動かして大きな成果を出す「プロデューサー」としての視座を養うことができます。 4. 地域の医療インフラを支えるという確かな手応え：経営を支えることは、結果としてその地域の患者さんが安心して治療を受けられる場所を守ることに直結します。院⻑先生から「あなたがいてくれて助かった」と言っていただける、貢献度の高さが直接実感できる仕事です。【キャリアアップ・評価制度・モチベーション】 1. キャリアステップのスピード感：昇格試験廃止とタイムリーな登用：当社に『待機期間』はありません。年次や経験年数に縛られる昇格試験を廃止し、現場(ライン)の裁量によるタイムリーな登用を実現しました。個々の成⻑スピードに合わせ、早期に上位ミッションへ挑戦できる『ファストトラック』が用意されています。 2. 納得感のある評価：成果×行動+影響度の「多面的評価」：評価の基準は、単なる数字(成果)だけではありません。成果に至るプロセスである『行動』、そして組織全体へ与えた『影響度』を掛け合わせた多面的な評価(PayforContribution)を採用しています。自律的に動き、周囲を巻き込んで変革を促す方の貢献を、決して見逃さない仕組みです 3. モチベーションを加速させる「二階建て」の報酬構造：日々の頑張りは『昇給・賞与』で公平に報い、圧倒的な貢献は新設された『SOGOAWARD』で最高の名誉として称えるモチベーションの二階建て構造を導入。単なる従業員の一人ではなく、組織を牽引する『ロールモデル』としてスポットライトを浴びるチャンスが、全社員に開かれています。
労働条件	実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します。求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります。【就業時間】9:00-18:00(休憩60分) ※時差勤務、テレワーク制度あり【残業】有：月平均14時間(全社平均2024年度実績) 【賞与】年2回（7月・12月）★昨年度実績4.4ヶ月分【通勤手当】会社規程に基づき支給（上限15万）【休日休暇】・年間126日（2025年度）・完全週休2日制（土日祝）・夏期休暇（3日）8/13-15 ・年末年始休暇（6日）12/29-1/3 ・有給休暇（入社直後10日※入社月により異なる/最大付与日数20日）・半日、時間単位での取得可能・その他休暇制度（サポート休暇/結婚休暇/忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇/ メモリアル休暇）【試用期間】有：6ヶ月 ※正社員雇用【福利厚生】・各種保険完備・地域手当・住宅補助手当・家族手当・役職手当・資格手当・裁量手当：30,000 円〜40,000 円(約 10〜20 時間分の時間外手当として支給) ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給・寮社宅：借上社宅制度(家賃8割会社負担)　※転居を伴う異動時・確定拠出年金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄・長期所得保証保険制度・連続休暇制度(年に1回連続5日の年次有給休暇取得) ・産前産後休業・妊婦時短勤務・育児支援制度・結婚・出産祝金・施設・レクリエーション各種福利厚生制度【補足：仕事内容の変更範囲】・営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般【補足：勤務地の変更範囲】・本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】・医療業界での営業経験(MS、MR、医療機器、医療系人材、介護福祉など) 、もしくは医師に対する営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許(AT 限定可) 【歓迎（WANT）】・無形商材やコンサルティング営業の経験＜求める人物像＞・「三方よし」の視点を持てる方：医療機関の利益、患者さんの利便性、そして社会への貢献を同時に追求することに喜びを感じる方。・「聴く力」を大切にできる方: 顧客の言葉の裏にある「本質的な課題」を粘り強く模索できる方。・チームを巻き込める方: 社内外の専門家をリスペクトし、一つの目標に向かって周囲を動かせる方。・誠実な姿勢: 医療という命に関わる現場に対し、高い倫理観と誠実さを持って向き合える方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	8171289

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総合メディカル株式会社

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