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SOC・セキュリティ運用PL／事業部リーダー
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
役員面接
株式会社NSP－Tech
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | SOC・セキュリティ運用PL／事業部リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<募集背景> 当社は現在、ネットワーク・セキュリティ・クラウド領域の案件拡大を進めています。 このタイミングで、SOC・セキュリティ運用領域の中核を担うプロジェクトリーダーを募集します。 技術力を土台に、運用設計や改善推進の中心となりながら、顧客調整やメンバー支援にも関わっていただくポジションです。 【お任せしたい業務】 SOC・セキュリティ運用領域における運用設計・改善推進のリードを中心に、 顧客との要件整理、案件受注後の運用立ち上げ、メンバー支援、品質管理まで幅広くお任せします。 事業部長やプロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域の中心として案件を前に進めていただく想定です。 ■プロジェクトリード ・SOC運用、セキュリティ監視、エンドポイント対策、脆弱性管理等における運用設計、改善推進、進行管理 ・案件立ち上げ後の運用方針整理、作業計画、各工程の推進 ・運用品質、対応フロー、エスカレーション、改善施策を見渡しながら、品質、納期、進捗をコントロール ■顧客対応・調整 ・顧客や元請けとの要件整理、運用内容の調整、改善事項のすり合わせ ・案件受注後の体制構築支援、社内外メンバーとの連携 ・顧客課題を踏まえた運用改善提案や追加対応の推進 ■チームリード ・若手エンジニアやメンバーへの技術支援、レビュー、フォロー ・案件を安定して進めるための役割整理、作業分担、進行支援 ・チームの生産性向上やナレッジ共有に向けた取り組み 【配属部署】 セキュリティソリューション事業部 【プロジェクト詳細】 ※以下は担当プロジェクトの一例です。実際にはご経験や案件状況に応じて、最適なプロジェクトをお任せします。 ▼企業向けSOC運用／セキュリティ監視・運用改善 [ポジション] プロジェクトリーダー [工程] 要件整理、運用設計、改善推進、顧客折衝、進行管理 [内容] SIEM、EDR、EPP、脆弱性管理製品等を活用したSOC運用・セキュリティ運用案件におけるリード業務 【このポジションで得られる経験】 ・SOC・セキュリティ運用領域を中心とした運用設計・改善推進プロジェクトのリード経験 ・顧客調整、メンバー支援、品質管理まで含めた現場推進経験 ・運用設計、監視、改善提案まで含めてセキュリティ運用全体に関わる経験 ・将来的にプロジェクトマネージャー、事業部リーダークラスを目指せるキャリア機会 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円〜900万円 【モデル年収】 ■年収イメージ 600万円／30歳（プロジェクトリーダー） 780万円／34歳（シニアプロジェクトリーダー） 900万円／37歳（事業部リーダー） ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年1回（決算賞与7月） 昇給：年1回（4月） 試用期間：6ヶ月（待遇面は変更ありません） 勤務時間：9:00～18:00（残業：月平均10h程度） 休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日128日以上 【福利厚生・手当】 ・資格取得支援制度（報奨金最大8万円） ・電子図書館制度（Kindle）、部屋探し支援制度 ・年1回の決算賞与、役職手当、通勤交通手当 ・社会保険完備、健康診断、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SOCまたはセキュリティ運用案件で、担当領域の運用設計・改善・日々の推進を担った経験・SplunkのようなSIEM、CrowdStrikeを含むEDR、EPP、TenableやNessus等の脆弱性管理製品のいずれかを使った運用経験 ・検知ルール、監視フロー、エスカレーション、顧客報告のうち複数を担当した経験 ・顧客または元請けと運用内容や改善事項を調整しながら案件を進めた経験 ・メンバーへのレビュー、分析支援、進行管理を担った経験 【歓迎（WANT）】 ・SOC立ち上げ、運用移管、監視設計の経験・Splunk等を使った分析基盤の整理や検知ルール改善の経験 ・CrowdStrike、EPP、脆弱性管理製品を組み合わせた運用高度化の経験 ・月次報告、改善提案、課題整理を通じて運用拡張につなげた経験 ・運用チーム内の教育、レビュー体制、標準化を進めた経験 【求める人柄・人物像】 ・担当領域の中心として、設計・構築・導入を主導できる方 ・手を動かしながら、メンバーや協力会社を巻き込んで品質を担保できる方 ・顧客や元請けとの調整を避けず、必要な説明や整理を行える方 ・将来的にPMに近い役割まで広げていく意欲のある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8171281 |
採用企業情報
- 株式会社NSP－Tech
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
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会社概要
【設立】2022年1月11日
【代表者】有山 幸翼
【資本金】3000万円
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【事業内容】
■システムソリューション事業
■クラウドソリューション事業
■セキュリティサービス事業
NSP-Techは、これからSIとして大手顧客や大規模案件の開拓・拡大のための第一歩を歩んでいきます！
そこで、あなたのこれまでのご経験とノウハウを活かし、ぜひ当社で一翼を担っていただきたいと考えております！
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