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SOC・セキュリティ運用PM／事業部マネージャー
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
役員面接
株式会社NSP－Tech
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | SOC・セキュリティ運用PM／事業部マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<募集背景> 当社は現在、ネットワーク・セキュリティ・クラウド領域の案件拡大を進めています。 このタイミングで、SOC・セキュリティ運用領域の中核を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 技術理解を土台に、案件推進だけでなく、顧客折衝や体制構築にも関わっていただくポジションです。 【お任せしたい業務】 SOC・セキュリティ運用領域におけるプロジェクトマネジメントを中心に、 顧客との要件整理、案件受注後の運用設計・運用改善推進、体制構築、メンバー育成まで幅広くお任せします。 事業部長と連携しながら、既存案件の安定遂行に加え、今後の案件拡大や組織づくりにも関わっていただく想定です。 ■プロジェクトマネジメント ・SOC運用、セキュリティ監視、エンドポイント対策、脆弱性管理等における要件整理、運用設計、進行管理、顧客折衝 ・案件立ち上げ時の運用方針整理、体制構築、各工程の推進 ・運用品質、対応フロー、エスカレーション、改善施策を見渡しながら、品質、納期、進捗をコントロール ■アカウントマネジメント ・既存顧客との関係構築、および継続的な案件獲得に向けた提案・調整 ・案件受注後の体制構築、社内外メンバーのアサイン調整 ・顧客課題を踏まえた運用改善提案や案件拡張の推進 ■チームビルディング ・若手エンジニアやメンバーへの技術支援、レビュー、育成 ・案件を安定して回すためのチームづくり、役割整理、運営支援 ・組織拡大を見据えた体制強化や生産性向上に向けた取り組み 【配属部署】 セキュリティソリューション事業部 【プロジェクト詳細】 ▼企業向けSOC運用／セキュリティ監視・運用改善 [ポジション] プロジェクトマネージャー [工程] 要件整理、運用設計、導入推進、顧客折衝、進行管理 [内容] SIEM、EDR、EPP、脆弱性管理製品等を活用したSOC運用・セキュリティ運用案件における推進業務 【このポジションで得られる経験】 ・SOC・セキュリティ運用領域を中心としたプロジェクトマネジメントの実践経験 ・顧客折衝、体制構築、案件拡大まで含めた事業推進経験 ・運用設計、監視、改善提案まで含めてセキュリティ運用全体を俯瞰する経験 ・将来的に事業部マネージャー、事業部長クラスを目指せるキャリア機会 |
| 労働条件 |
【想定年収】 700万円〜1200万円 【モデル年収】 ■年収イメージ 800万円／35歳（プロジェクトマネージャー） 1000万円／39歳（事業部マネージャー） 1200万円／43歳（事業部長） ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年1回（決算賞与7月） 昇給：年1回（4月） 試用期間：6ヶ月（待遇面は変更ありません） 勤務時間：9:00～18:00（残業：月平均10h程度） 休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日128日以上 【福利厚生・手当】 ・資格取得支援制度（報奨金最大8万円） ・電子図書館制度（Kindle）、部屋探し支援制度 ・年1回の決算賞与、役職手当、通勤交通手当 ・社会保険完備、健康診断、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SOCまたはセキュリティ運用案件において、運用設計、改善、体制管理の責任を持った経験・SplunkのようなSIEM、CrowdStrikeを含むEDR、EPP、TenableやNessus等の脆弱性管理製品のいずれかを用いた運用案件で、リード経験がある ・検知改善、運用設計、フロー整備、顧客報告のうち複数を担った経験 ・顧客折衝、メンバー管理、進捗管理を主体で行った経験 ・セキュリティ運用案件でPLまたはPMとして体制を回した経験 【歓迎（WANT）】 ・SOC立ち上げ、運用移管、監視設計などの初期フェーズを主導した経験・Splunk等を活用した分析基盤の整備や、検知ルール改善を進めた経験 ・CrowdStrike、EPP、脆弱性管理製品を組み合わせた運用高度化を進めた経験 ・月次報告や改善提案を通じて、運用拡張や追加案件につなげた経験 ・複数メンバーの教育やレビュー体制づくりを担った経験 【求める人柄・人物像】 ・顧客、現場、自社メンバーの間に立ち、案件を前に進めることに責任を持てる方 ・技術だけでなく、進捗・品質・体制・事業性を踏まえて現実的に判断できる方 ・必要な場面では自ら入り込み、課題整理や立て直しまで主体的に動ける方 ・案件拡大、人員拡大、育成など、自社にとっての価値発揮まで意識できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8171221 |
採用企業情報
- 株式会社NSP－Tech
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
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会社概要
【設立】2022年1月11日
【代表者】有山 幸翼
【資本金】3000万円
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【事業内容】
■システムソリューション事業
■クラウドソリューション事業
■セキュリティサービス事業
NSP-Techは、これからSIとして大手顧客や大規模案件の開拓・拡大のための第一歩を歩んでいきます！
そこで、あなたのこれまでのご経験とノウハウを活かし、ぜひ当社で一翼を担っていただきたいと考えております！
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