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| 部署・役職名 | ヒューマンキャピタリスト |
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| 仕事内容 |
＜＜主な業務内容＞＞ ■起業家・経営者・投資家から戦略・計画情報をヒアリングし、事業のインパクトや課題について議論 ■採用ペルソナの定義 ■候補者のスカウト、ハイレベル応募者へのカウンセリング、企業ビジョンと投資家の期待を伝達 ■社内プロジェクトへの参画（メディア、コミュニティ、コンサルティング、スタートアップ創業者ラジオなど） スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・ プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとして の介在価値が問われるポジションです。 ＜＜得られるスキル＞＞ 【課題設定/課題解決能力】 人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響 を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力 【ビジネストレンドの知見】 スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップの リアルを知ることができます。 【高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力】 スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するた め、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。 ＜＜ポジションの魅力＞＞ ■日本トップクラスの起業家・VCとの日常的な交流 ■年間200回以上の戦略勉強会で市場トレンドを学習 ■ 急成長組織での多様なキャリアパス（6ヶ月でマネージャー、1.5年でシニアマネージャー実績あり） ■子会社立ち上げ経験の機会 ■無制限インセンティブ ■明確な評価制度 ＜＜キャリアパス＞＞ 組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。 入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。 昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。 ＜＜成長支援＞＞ ■1,000本以上の戦略勉強会動画へのアクセス ■専任オンボーディングチーム 【〜1カ月】 ・本部研修：17講義（各回30分~60分） ・全社研修：25講義（各回30分~60分） 【〜2、3か月】 ・活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各 10時間程度） ・ビジネスモデル理解研修（毎週1時間） ＜＜メンバー構成＞＞ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 例） ・コンサルティング：デロイト・アクセンチュア ・金融：三菱UFJ銀行・野村證券 ・人材：リクルート・パーソルキャリア ・大企業：ソフトバンク・サントリー 等 |
| 労働条件 |
＜勤務条件＞ ■試用期間： 3ヶ月（条件変更なし） ■勤務地： 東京都内オフィス（神谷町駅直結、六本木一丁目駅・麻布十番駅徒歩圏内） ※麻布台ヒルズラウンジ利用可 ■勤務時間： 10:00~19:00（休憩60分） ■残業： 有（裁量労働制適用） ■休日・休暇： ・年間122日 ・完全週休2日制:土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇 ・時間単位有給 ・Woman Telework（月2日まで:生理・PMS・妊娠関連症状対応） ・Woman有給休暇（月1日まで） ・スーパーリフレッシュ休暇（勤続5年毎に最大5日） ・フレキシブル休暇（年3日まで） ・時差出勤・中抜け制度 ・産休・育休 ・育児・介護短時間勤務 ＜給与・待遇＞ ■給与： 年俸制（14分割:月次12回＋賞与2.5ヶ月分） • メンバーレベル： 年収435万~600万円（月給30万~41万円;基本給22.2万~30.3万円＋固定残業手当） • リーダー候補： 年収600万~800万円（月給41万~55万円;基本給30.3万~40.7万円＋固定残業手当） • マネージャー候補： 年収最大1,200万円（月給最大82.5万円;基本給61.1万円＋固定残業手当21.4万円） ※経験・選考時のパフォーマンスにより決定 ■昇給・賞与： ・年2回（計2.5ヶ月分）の決算賞与支給あり（6月・12月） ・別途インセンティブ支給あり ※支給額上限なし ■保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ ・従業員持株会（会社インセンティブ50％、月最大5万円拠出で年間105万円相当の株式取得可） ・企業型確定拠出年金（iDeco） ・MVT（Most Valuable Talent）賞与 ・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病） ・社員紹介報奨金（50万円） ・事業インセンティブ（ヒューマンキャピタリストは無制限） ・通勤手当（月10万円まで） ・社宅制度（月5万円まで補助） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・リモートワーク手当 ・業務支援（機器・書籍） ・部活動 ・コミュニケーション補助（月3,000円） ・子育て支援 ・全館禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法人営業の経験、または数値目標を達成し続けた実績■日本社会の構造的課題に対する強い意識と解決への貢献意欲 ■スタートアップ業界、成長産業、新規事業開発に関する知識または経験 【歓迎（WANT）】 ■業界・職種経験不問■多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方 ＜＜求める人物像＞＞ ■ミッション・バリューに共感する方 ■急成長組織で大きなチャレンジと機会を求める方 ■自身の市場価値を最大化したい方 ■多様で専門性の高いチームメンバーと共に成長したい方 ■社会や業界の未来に意義ある貢献をしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8171062 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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