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| 部署・役職名 | 【大阪】<IT運用の企画・管理/システム部門経験者歓迎>★日本の証券決済を支えるミッションクリティカルなシステム運用★ |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 当社は、日本の資本市場を支える証券決済インフラとして、上場株式、社債、短期社債、投資信託など、さまざまな有価証券の決済業務を担っています。 証券決済は、証券(モノ)と代金(カネ)を交換し、権利を確定するために不可欠な仕組みであり、多様な有価証券の決済を一元的に行っているのは当社のみです。 このような公共性の高い役割を担う企業として、当社には継続的かつ安定的な業務運営が強く求められています。 信頼性・利便性・効率性の高いサービスを提供することで、資本市場の機能向上を支え、社会の発展に貢献しています。 【弊社が行っている業務】 ・株式等振替業務 ・短期社債振替業務 ・一般債振替業務 ・投資信託振替業務 ・一般振替DVP業務 ・決済照合業務 ・外国株券等保管振替決済業務 【今回の採用背景】 当社が開発・運用する証券決済システムは、金融資本市場における重要な社会インフラです。 そのため、BCP(事業継続計画)の強化は重要な経営課題の一つとなっています。 今回の採用では、大阪拠点においてシステム運用体制を強化し、東京本社と連携しながら、安定的なシステム運用を支えていただける方を募集します。 ※平常時は大阪拠点にて、東京本社の同グループメンバーと協働し、同等の業務に従事していただきます。 【お任せしたい業務について】 当社システム部門(ユーザー企業側のシステム部門)において、以下のシステム運用の企画・管理業務を担当していただきます。 ・システム運用に関するルールの整備・改善 ・ルールに基づいたシステム運用状況の確認 ・運用品質向上に向けた施策の企画・実施 ・マシンセンタ等のファシリティ管理 ※システム監視自体は外部に委託しています。障害や問題が検知された際に、当社開発部門・業務部門・外部ベンダーと連携し、調整・対応を行うことが主な役割です。 ※各種統計情報をもとに 問題の未然防止、発生した問題の再発防止といった運用改善を推進していただきます。 ※プログラミングやシステム開発の実装業務はありません。運用の企画・ルール作り・関係者調整が中心となります。 【配属先情報】 ・システムサービス部(大阪拠点) ※システム運用を担う部署 当社のシステム部門は技術面にも明るい情熱的なトップのもと、システム部員が一丸となってプロジェクトを進めている、風通しのよい職場です。 【入社後の流れ】 入社後、東京本社にて研修・OJT実施の後、大阪拠点にて東京本社と同等の業務を担当していただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・大阪府大阪市北区 ※入社後、東京本社にて研修・OJTを実施させていただく予定です。(※研修・OJT期間中の住居は当社にて用意します。) ・最寄駅:地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩5分 【転勤】 当面なし(※総合職のため、将来的に異動や東京本社への転勤の可能性があります。) 【その他】 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 在宅勤務:あり(1か月単位で実施可能日数の制限あり) 【雇用形態】 正社員 無 期間の定め:無 試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与・賞与】 ■想定年収:500万円~850万円 ・月給制 ・月給:250,000円~(基本給を含む) ・賞与:年2回(6月、12月/入社時期により支給額等に変動有) 【就業時間】 所定労働時間 7時間 休憩:休憩60分 フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00) 残業:有 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間 123日 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 (内訳) その他(5日/年(入社時期により変動有)) 有給休暇:初年度17日(入社時期により変動有) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【制度・福利厚生】 ◆寮・社宅:無(家賃手当有(条件有)) ◆定年 ・定年制:60歳に達する年の年度末 ・継続雇用制度:65歳に達する年の年度末 ※継続雇用制度を利用する場合、60歳に達する年度の4月から役職定年となります。 ◆教育制度・研修制度 独自性の高い事業のため、OJTが中心になりますが、各種研修制度も用意しております。 階層別研修、昇格時研修、語学研修、ITスキル研修、 資格取得時の受験費用・テキスト購入費用補助(*)、メンター制度 等 (*「資格取得時の受験費用・テキスト購入補助」については、100以上の資格(うちシステム系資格だけでも70以上の資格)を補助対象としています。) ◆その他 ・社員食堂有(東京本社のみ) ・特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等) ・年次有給休暇の積立制度(積立休暇は、医療休暇・育児目的休暇・介護休暇として取得可能) ・健康管理(定期健康診断・ストレスチェック・産業医への健康相談等) ・育児/介護の両立支援制度(休暇休業・時短・時間外労働免除等) ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度(401k) ・時短勤務制度(条件有) ・永年勤続表彰 ・懇親会補助金 ・福利厚生サービス『リロクラブ』(スポーツクラブ割引、レジャー施設割引、ベビーシッター利用補助等)※会費は全額会社負担 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 社会人経験10年未満の方で、以下のいずれかに該当する方・重要なシステムの運用という責任を、やりがいとして捉えられる方 ・困難な状況においても、解決策を主体的に考え行動できる方 ・システム関連業務に興味があり、新たな分野にチャレンジしたい方 ・多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎(WANT)】 ・ITIL、情報セキュリティ、クラウド、AI、SREに関する資格、または同等の知識・実務経験をお持ちの方・証券・金融に関する基礎的な知識をお持ちの方(証券外務員一種レベルを想定) ・システム運用の実務経験をお持ちの方 ・公共性が高いミッションクリティカルなシステムの開発に従事したいと考えている方。 ・当社の企業理念、経営基本方針に共感していただける方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8168766 |
採用企業情報
- 株式会社証券保管振替機構
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- 資本金4,250百万円
- 会社規模101-500人
- 証券
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会社概要
【設立】2002年1月4日
【代表者】中村 明雄
【資本金】42億5,000万円
【従業員数】279名(2026年3月31日現在)
【本社所在地】東京都中央区日本橋兜町7番1号
【事業内容】
◾️株式等振替業務
◾️短期社債振替業務
◾️一般債振替業務
◾️投資信託振替業務
◾️一般振替DVP業務
◾️決済照合業務
◾️外国株券等保管振替決済業務
◾️その他業務
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