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| 部署・役職名 | IPO準備×M＆A。外資金融出身CFO直下で「企業価値」を最大化させるChief of Staff候補 |
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| 仕事内容 |
【ミッション：守りの強化を、攻めの企業価値向上へ】 当社は現在、マッチングサービスとソフトウェア（SaaS）のハイブリッド展開に加え、積極的なM＆Aにより「物流」という巨大な社会インフラのDXを加速させています。IPOを見据えた今、私たちが求めているのは、単なる管理業務の遂行者ではありません。 外資系証券会社で20年のキャリアを持つCFOの右腕（Chief of Staff）として、経理・経営管理の枠を超え、企業価値をIPO水準へと引き上げるための「戦略的ガバナンス」を構築・運用するリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 CFO直下のポジションとして、ご経験や志向性に応じ、以下の業務から裁量を持って進めていただきます。 ・事業部門との連携強化： KPIの精度向上、現場の意思決定を支えるワークフローの設計・サポート。 ・経営の意思決定支援： 株主総会・取締役会の運営、ステークホルダーへの報告・承認手続き。 ・コーポレートアクション対応： M＆A実行に伴うPMI、資金調達、突発的な紛争解決への対応。 ・IPO準備の主導： 上場審査に耐えうる経理・経営管理体制へのアップデート。 【このポジションの魅力】 「最高峰の知見」を間近で吸収： モルガン・スタンレー等で豊富な経験を積んだCFOや、外資コンサル出身の経営陣と共に、高度な議論を戦わせる環境です。 ビジネスモデルの複雑性が生む希少な経験： 単一事業ではなく、マッチングとSaaS、さらにM＆Aで加わる多様な事業を並行して管理するスキルは、市場価値を飛躍的に高めます。 社会基盤「物流」を支える実感： 社会問題となっている物流業界の課題を、テクノロジーと経営基盤の両面から解決する手応えを感じられます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ■給与 想定年収：800 〜1,200万円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ーー 月給：616,000 ～800,000 円 基本給：390,468 ～523,530 円 固定残業手当（月45時間分）：170,532 ～221,470 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 ■勤務地 東京都中央区日本橋 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」徒歩2分 JR「東京」駅八重洲口より徒歩8分 リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定 ■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） ■休日休暇 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 勤務体制 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに当てはまる方・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 ・投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験・IRのご経験 ・スライド資料の作成が得意な方 ■求める人物像 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8167325 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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