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次世代の健康を味覚から支える、プロテインのフレーバー開発担当者を募集
採用企業案件
役員面接
株式会社カーブスホールディングス
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- 資本金848百万円
- 会社規模101-500人
- アミューズメント
- その他
| 部署・役職名 | 次世代の健康を味覚から支える、プロテインのフレーバー開発担当者を募集 |
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| 仕事内容 |
当社はフィットネスクラブ「カーブス」を全国に2000店舗展開しており、独自開発した栄養補助食品の販売も、年商230億円規模の中核事業の１つになっています。 今回の採用では、主力商品であるプロテインのフレーバー開発の担当者を募集しています。 私たちのプロテインは、単なるサプリメントではありません。 お客様の食事調査を元に栄養状態を把握した上で、大学等の研究機関との共同研究も行い、エビデンスを重視して処方設計を行っています。 そして、もう１つの大きな特徴は、プロテインの常識をくつがえす「感動レベルの美味しさ」を追求している点です。 「美味しいから、続けられる。続けられるから、健康になれる」 お客様に本当に健康になってもらうためには、継続的に利用していただくことがとても大切です。「毎日飲みたい！」と心から思ってもらえるよう、何十回も試作、評価を繰り返し、妥協なく味づくりに取り組んでいます。 230億円規模の栄養補助食品事業をあなたのスキルでさらに進化させる。 あなたのこれまでの経験やスキルを活かし、次世代のヒット作をプロデュースしませんか？ ■具体的な業務内容： ①消費者調査を元にしたフレーバー開発のコンセプト検討 ②開発委託先のディレクション ③社内での官能評価、改善方針の検討 ④消費者モニター調査など ■仕事の魅力 ①ダイレクトな手応えと感動 購入者の多くは店舗に通う会員様です。開発の過程でお客様の声を直接聞き、発売後には「美味しくて毎日楽しみ！」「健康になれた」という感謝の言葉をダイレクトに受け取れる、非常にやりがいのある環境です。 ②「味のスペシャリスト」から「事業のリーダー」へ まずはフレーバー開発の主軸をお任せしますが、将来的には新商品企画、エビデンス調査、製造マネジメント、販促戦略まで、商品開発の全工程へキャリアを広げることが可能です。あなたの志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方の道を全力で支援します。 ③未曾有の高齢社会を救う社会貢献性 「運動×栄養」で国民の健康寿命を延ばすことは、現代社会の最重要課題の一つです。あなたの作る「美味しさ」が、日本の医療・介護費増大に歯止めをかける一助となります。 ■組織構成 商品企画部：計20名 20代～40代の幅広い層が在籍。部署の垣根を越えて協力し合い、より良い製品づくりに情熱を注ぐ、風通しの良いチームです。 ■歓迎要件 ・プロテイン、機能性食品、または飲料等のフレーバー開発経験 ・食品メーカー等での試作・評価・改善を通じた「味づくり」の実績 ・「自分が作ったもので、多くの人を笑顔にしたい」という情熱をお持ちの方 ・「食と健康」を通じた社会貢献に、高い関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間は30時間程/月・週平均労働時間 40時間・想定労働時間 171～177時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※使用期間（3か月）あり。その間の待遇に変更はありません。 給与 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,232円～366,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※想定年収は、月給（基本給）＋賞与年2回＋残業代 ※モデル月収：343,128円～444,970円（月30時間残業を想定した場合） ※その他、健康習慣手当あり（条件あり・半期で3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給有無＞ 有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社保完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ サポート体制：入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■PC1人1台貸出 ■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診 ■産休・育休制度※取得・復帰実績有 ■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度 ■健康習慣手当 評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給 （1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている（2）プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる（3）非喫煙者 ■J-ESOP制度 カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件） 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※全社イベントのため年3回日曜出勤あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学院、大学卒以上【歓迎（WANT）】 ・サプリメント・健康食品業界、食品業界でのご経験・プロテイン、機能性食品、または飲料等のフレーバー開発経験 ・食品メーカー等での試作・評価・改善を通じた「味づくり」の実績 ・「自分が作ったもので、多くの人を笑顔にしたい」という情熱をお持ちの方 ・「食と健康」を通じた社会貢献に、高い関心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8165125 |
採用企業情報
- 株式会社カーブスホールディングス
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- 資本金848百万円
- 会社規模101-500人
- アミューズメント
- その他
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会社概要
【設立】2008年10月17日
【代表者】増本 岳
【資本金】848,666千円 （2024年8月末日現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
【事業内容】
当社グループは主力事業である「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」を中核に、「30分 予約不要 サポート付きジム メンズ・カーブス」、「からだ動き回復センター ピント・アップ」などの事業を展開しています。これらの事業を通じて健康寿命の延伸に寄与し、社会課題の解決に貢献する「地域密着の健康インフラ」として、顧客サービス強化による会員満足度向上、会員数拡充、店舗網拡大に努めています。
「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」は、国内で2,000店舗以上、会員数90万人超という規模となり、日本最大級のチェーンへと成長いたしました。2018年3月には、カーブスのグローバルフランチャイザーであるCurves International，Inc.を買収、2019年7月に西ヨーロッパのカーブス事業フランチャイズ本部であるCurves Eurooe B.V.を買収し、グループの傘下としました。
また、2020年3月に日本初の株式分配型スピンオフにより、東証市場第一部（現東証プライム市場）に上場いたしました。
2025年10月に、カーブスグループの中期ビジョンを発表し、国内では「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」に加えて、「30分 予約不要 サポート付きジム メンズ・カーブス」、「からだ動き回復センター ピント・アップ」の多店舗化で事業拡大を目指しており、社会課題の解決を図るべく、新たな成長ステージへと進んでおります。
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