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Solution Engineer for Power System（Tokyo）

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Solution Engineer for Power System（Tokyo）
職種	回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】本ポジションは、日本市場向けのSolutions Engineerとして、機械・電気エンジニアから構成されるチームの一員として業務を遂行いただきます。データセンター、IT・通信、金融サービス、コロケーション事業などの重要インフラ領域において、クリティカルファシリティに関するコンサルティングおよび設計業務を担当します。建築設備およびクリティカルファシリティ（データセンター、コマンドセンター等）向けに、電気設備、空調設備（HVAC）、防火設備、機械設備の設計を行い、顧客プロジェクト要件を満たす最適なソリューションを提供します。また、提案するソリューションがプロジェクトの円滑な遂行、各種規格・基準への適合、および高い顧客満足の実現につながるよう、技術面から支援・推進する役割を担います。さらに、プロジェクト初期段階から主体的に関与し、リーダーシップを発揮しながら、Schneider Electricの顧客向けに最適なソリューションを構築していくことが求められます。加えて、顧客およびパートナー企業のミドル〜シニアマネジメント層と円滑にコミュニケーションを行い、業界およびプロジェクトコミュニティにおいて、Schneider Electricが信頼されるビジネスパートナーとして認知されるよう貢献します。本ポジションでは、以下の社内関係者と密接に連携します。 Project Managers Sales / Account Managers Engineering Managers Services Manager 各事業部 Technical Leads 【Mission】顧客プロジェクトチーム、コンサルタント、社内関係者と連携し、要件・スコープ・ニーズを正確に把握したうえで、提案段階（Prescription Process）においてSchneider Electricのデータセンターソリューションを提案する Schneider Electric製品・システムに加え、サードパーティ製の設備・サービス（内装工事、電気設備、機械設備、防火設備など）を統合したターンキーソリューション（設計・施工）を構築するプロジェクトスコープを最適な技術ソリューションへ落とし込み、顧客ニーズの実現と競争優位性の確立を推進するソリューションが各種法令、規格、安全基準に適合していることを確認する負荷・容量計算、設計計算、図面、レイアウト、仕様書、ブロック図、提案資料、バリュープロポジション、コンプライアンステーブル等、必要な技術ドキュメントを作成するプロジェクトの円滑な実行と高い顧客満足につながるエンジニアリングを提供する導入フェーズにおいて、プロセス、ツール、手順、法規対応、技術解釈などの観点から技術支援を行い、品質を担保する【業務内容】 ■ Bid Management（入札・提案管理） Commercial Manager / Tender Managerと連携し、ソリューション開発および提案書作成に関する入札支援を行う Procurement部門と協働し、ソリューション構成の検討、ベンダー選定・評価、および概算コスト算出を実施する顧客ミーティングに参加し、提案内容や進捗状況について説明・報告を行う提案作成における課題やリスクを関係部門へ適切にエスカレーションする Tender ManagerおよびSolution Center Leaderへ進捗状況を定期的に報告する入札プロセスにおいて、社内ルール・手順・承認プロセスへの準拠を徹底する ■ Customer Care and Quality（顧客対応・品質管理）高品質なソリューション提供を通じて、顧客要求への適合と満足度向上を実現するプリセールス段階から顧客体験の向上に貢献する顧客課題が発生した場合はSolution Engineering Managerへ適切にエスカレーションし、解決まで責任を持って対応する改善点を特定し、関係者へ共有・文書化する ■ Partner Management（パートナーマネジメント） Solution Purchasing部門と連携し、ソリューション構築に必要なサードパーティベンダーの選定・評価を行うパートナー企業のパフォーマンスをモニタリングし、関係部門へフィードバックするパートナーがSchneider Electricのプロセス・品質基準・行動規範を遵守していることを確認する顧客価値の最大化を意識したパートナー選定を実施する ■ Training and Development（自己研鑽・能力開発）最新技術、ツール、プロセス、規格に関する知識を継続的にアップデートし、専門性の向上に努める
労働条件	■勤務地 ①東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 ※リモートワーク可変更範囲　会社の定める事業所 ■試用期間　3ヶ月 ■勤務時間　9時0分～17時30分・完全フレックスタイム制（コアタイム無し） ■休日休暇　完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、GW、夏季など）　初年度より有給休暇付与、その他Sick Leave、Family Care Leaveなど、休日が取りやすく、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境です。 ■福利厚生　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、総合福祉団体定期保険、交通費全額支給（社内規程に準ずる）、退職金制度（定年：60歳）、従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）、世界共通アワードプログラム等があります。 ■能力開発、研修制度　入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。　リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニング、社内公募制度も持っています。
応募資格	【必須（MUST）】・中圧（MV）／低圧（LV）配電盤（スイッチギア）、高圧（HV）／中圧／低圧トランス（変圧器）、および電力自動化（Power Automation）に関する知識を有し、設置・試験・コミッショニング（試運転）業務を含めた実務経験のある方・日本語および英語に堪能であり、リージョナルおよびグローバルチームとの円滑なコミュニケーションできる方【歓迎（WANT）】・電気工学またはそれに準ずる分野におけるディプロマまたは学士号を有していること。・電力配電設計の実務経験を5年以上有し、単線結線図（Single Line Diagram）の読解を含む業務経験がある人面接は3回を想定しております。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実社内公用語が英語 20代管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/02
求人番号	8164187

採用企業情報

シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社

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