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| 部署・役職名 | 事業開発（プロダクト企画） |
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| 仕事内容 |
Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。 【主な業務】 人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、 Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。 【具体的な業務】 単なるアプリケーション企画に留まらず、 業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、 組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、 JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。 国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、 プロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、 Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。 ・Agentic AIを企業導入するためのプロダクト／ソリューション企画 ・顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計 ・PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定 ・中長期のプロダクトロードマップ策定 ・ローンチ後の改善・拡張企画 ・開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携 ・Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義 ・開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画 （例：要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など） ・PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断 ・プロダクトロードマップの策定・優先順位付け ・顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画 ・企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み ☆仕事の魅力 ・大きな構想を、プロダクトとして具体化できる ・未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量 ・国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境 ・PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション ・構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる 採用部門 法人統括 事業本部 ※入社後、合同会社に出向 ※出向とは、原則在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程で合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 採用部門 概要 事業本部は2025年11月に発足した合同会社を推進する組織です。 OpenAI社との合弁事業であり、企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、合同会社への出向を前提としております。） |
| 労働条件 |
◎就業時間 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ◎勤務地 WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ◎予定年収 月給：491,813円～749,000円 想定理論年収：7739750円～15,504,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回（原則） 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◎労働契約 正社員 期間の定めなし 試用期間あり（3ヵ月） ◎休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など ◎福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 等 ■諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ■研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等 ◎キャリアパス・評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 当社では応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SaaSやデジタルプロダクトにおけるプロダクト企画／PdM経験・顧客課題を構造化し、プロダクトコンセプトへ落とし込んだ経験 ・不確実性の高い環境下での意思決定・推進経験 ・エンジニアやビジネスサイドと協働したプロダクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・Agentic AI／生成AI／API活用プロダクトに関する知見・セキュリティ・ガバナンス領域のプロダクト企画経験 ・海外プロダクト・スタートアップのリサーチ・導入経験 ・スタートアップでのプロダクト立ち上げ経験 ・未定義な領域に対して自ら問いを立て、形にしていける方 ・技術と事業の両面からプロダクトを考えられる方 ・多様なステークホルダーとの対話を通じて仮説を磨ける方 ・「AIを実運用に耐える形にする」ことに強い関心を持てる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8161127 |
採用企業情報
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