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| 部署・役職名 | ＜ 半導体グループ エキスパートコンサルタント ＞マネジャー ~ シニアマネジャー格（初年度年収上限目安 1900 ~ 3000万円）※コンサル業界未経験の方を求む |
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半導体業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。（業務改善、改革・変革推進、高度化、等） ❇️ 次世代コンサルタントである「エキスパートコンサルタント」とは： コンサルティング本部にはコンサルタントユニットとエキスパートユニットの2種類のコンサルタントが存在しますが、いずれも「コンサルタント職」である点に変わりございません。ただし、彼らのクライアントから見えるスキル、強み、立ち位置、役割が異なります。 コンサルファーム業界での経験がバックグラウンドの殆どを占める従来型コンサルタントとは一線を画し、エキスパート職は同コンサルファームのクライアント側の実務経験を豊富に持つだけでなく、愚直に経験実績を積み重ねる中で評価された結果として管理職や上級管理職レベルまで昇ってこられた実務側のプロとして、実際の現場で培った知見を活かし従来のコンサルタントが手の届かない領域においてクライアントへ多大な貢献ができるという特性がございます。 また、開発経験などを通じ技術的な知見をお持ちの場合、従来のコンサルタントにはできない技術領域まで踏み込こんだ技術アドバイスや業務プロセス改善まで実施することが出来るという点も重宝されています。 更に、エキスパートは実務を知るコンサルタントとしてクライアントにとっての壁打ち相手ともなり、それと並行して従来のコンサルタントがデザインした戦略の精度を更に高める戦略レビュアーまたは品質保証アドバイザーとしての役割も担います。 近年、各業界・クライアントからの引き合いの強い「エキスパートコンサルタント」は、高付加価値ポジションとして業界内外で高い存在感を示しております。 ※職務・ミッションなど、更に詳細に私とのWeb面談を通じご説明させて頂きます。 ❇️ 当ファームの事業： 単なる「企画・提案型」やシステム導入をして終わりではなく、クライアント企業に常駐し一気通貫「実行支援型（伴走型）」のコンサルティングを提供しております。年平均成長率20％超え、時価総額1兆円超え、営業利益率も高水準を維持し、現在は遂に本格的な海外市場戦略に乗り出した日本発グローバル上場ファームとなります。 ＜顧客業界軸＞ 同社が同社クライアントから頂くご相談は極めて多岐に渡り、半導体業界、自動車業界、重工業、産業機械業界、素材・化学、プラント、ヘルスケア、建設業界、不動産開発業界、次世代モビリティ業界、Web3、一般消費財、ラグジュアリーブランド、イーコマース、消費財・小売・流通業界、防衛業界、航空業界、宇宙業界、海運業界、エネルギー業界、金融全般（メガバンクやメガ証券など）、損保・生保業界、官公庁、などあらゆる業界に向けに、ソリューションを提供しております。 ＜業務・テーマ・PJ軸＞ 半導体（組込・制御開発、プロセス技術、生産管理、開発・回路設計、生成AI導入、製造工程改善、サプライチェーン構築、等々）、MaaS（戦略立案、新規事業開発、JV組成、事業性評価）、テクノロジーイノベーション（日本企業の革新的な研究・開発技術を”イノベーション” へ繋げる）、自動車ソフトウエア主体化に伴う チェンジマネジメント、水素輸送技術の普及戦略の策定、フラグメント化する自動車市場における合成燃料の見立て、コスト構造改革を基軸としたROIC最適化戦略をはじめ、新規事業開発、商品開発・製品開発、新規事業開発、マーケティング戦略、海外戦略、成長戦略企画・推進、市場参入戦略、営業戦略、GX（グリーントランスフォーメーション）、地方創生公共サービス参入、ロボティクス事業関連、次世代モビリティ関連、物流企画、経営企画、インフラ設計構築・開発、DX、ERP導入（グローバルERP統合プロジェクト、等）、SCM＆オペレーション、カスタマーサクセス、デジタルマーケティング、デジタルテクノロジー戦略、インフラストラクチャ、パブリックセクター（サステナブルスマートシティ、公共インフラ、脱炭素・カーボンニュートラル、気候変動対策、宇宙ビジネス拡大国家戦略、等）、FAS（M＆Aアドバイザリー＆財務コンサル）、GRC（リスク・コンプラ）、人事、財務、トレジャリー、CFOアジェンダ、M＆A、コーポレートファイナンス、ストラクチャードファイナンス、不動産金融、為替、そしてビジネスモデル大転換など様々ございます。 ❇️ 従来型コンサルタントとのチームアップ／協働： エキスパートは、コンサルティングファーム経験を持たない、または、経験がほぼ無い一方で、事業会社、金融機関、官公庁における現場経験が豊富であるミドルからエグゼクティブのプロフェッショナルの方々にデザインされた次世代コンサルティング職です。入社後のコンサルタント養成トレーニングを経た上で従来コンサルタントと互いの知見・経験・人脈を組み合わせ顧客企業からの絶大な信頼と課題解決能力の最大化を図っております。 ❇️ 働き方改革の実現： － 月22時間（2024年度2月期） － 月平均残業時間数：20～30時間（シニアエキスパートの方の事例） － 長時間労働に関する注意喚起。 － プロジェクト品質と労働時間の適切性を把握・管理。 － 勤怠の把握・管理、有給休暇取得の推奨。 － パートナー談： ”10年前とはだいぶ様子が変わりました。” ”上場しているので、かなりしっかりとした管理をされている。むしろ、銀行員のほうが長時間働いているイメージ。” ❇️ 当求人取り扱いエージェントについて（トップクラスの内定率）： 当求人企業に関しましては、数ある人材・転職エージェントの中で弊社（当求人取り扱いエージェント）がトップエージェントアワードを受賞しました（2026年3月付）。その中で、当求人担当者を通じ推薦させて頂いた候補者様につきましては、直近半年で80％以上、直近1ヶ月の書類選考通過率は95％以上を維持しております。独自の面接対策、適性検査対策、応募先企業とのパイプおよび独自の調整力、等を生かし支援させて頂いております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 社会人として10年～30年のご経験・ 過去転職回数3回まで（留学など特殊な事情以外での理由によるキャリア上の空白期間のある方はNG） ・ 半導体メーカーや関連メーカーでの10年以上のご経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8154201 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/02/14)
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