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| 部署・役職名 | 【ホテル開発エンジニア募集】次世代ホテルシステムをともに創る仲間を求めています（334054） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちは、全国のホテルチェーンへ自社開発システムを提供し、“現場のオペレーションを支えるソリューション開発”を通じて、お客様の体験価値と業務効率を向上させることを使命としています。 現在、チェックインDXを中心として製品強化を加速しており、事業拡大のため、ホテル開発を担う新たなエンジニアを募集しています。 ・ホテル業務システム（PMS など）の企画・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用 ・ホテル現場部門との調整・改善提案 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:00～17:30 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 残業：平均残業時間：20時間 休日休暇: ・年間125日 （内訳） ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇 ・その他 【有給休暇について】 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。 （1月入社の場合、18日付与） 翌年度から1月に20日付与。 【休日について】 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会、財形貯蓄（年金・住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金：有 ・寮・社宅：無 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 【育児支援制度】 入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】 子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】 介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】 最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。 ※退職金：市場金利連動年金・確定拠出（マッチング拠出）・退職一時金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・ホテルシステム開発において、PMまたはPLとして3年以上の経験を有する方 ■歓迎要件 ・当事者意識をもち、チャレンジできる方 ・チームで成果を創出する姿勢を持つ方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8153482 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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