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プロ野球12球団中10球団と取引｜年率200％成長・第二創業期のビジネスプロデューサー

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロ野球12球団中10球団と取引｜年率200％成長・第二創業期のビジネスプロデューサー
職種	メディアプランナーゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、ファンビジネス領域に特化したデジタルサービスを展開するスタートアップです。主力サービスである電子トレカ®︎コレクションサービス「ORICAL®︎」は、プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと連携し、ファン体験の新しい形を提供しています。【事業方針】当社は、ファン一人ひとりの行動や熱量を可視化・集約し、それを起点に新たなファン体験と価値の流通を生み出すことで、スポーツ・エンタメ領域における新しい商流・経済圏を創出していきます。その中核となる電子トレカ®︎サービス「ORICAL®︎」は、プロ野球球団や大手エンタメIPなど、国内屈指のコンテンツホルダーとの強固な信頼関係のもと、年率200％で急成長を続けています。この基盤を起点に、今後は周辺ニーズの事業化を進め、複数の新規事業を立ち上げていく予定です。事業・組織ともにまだ完成していないこのフェーズだからこそ、個々の意思決定や取り組みが、事業の在り方そのものを形づくっていきます。さらに創業当初からグローバル展開を前提とした事業構想を持ち、既に韓国市場への進出を果たすなど、海外展開も加速しています。日本が持つコンテンツの強みを世界へ広げながら、ファンビジネスの新たなスタンダードを創り上げていきます。【業務内容】スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方に向き合いながら、事業の企画〜実行まで一貫して担っていただきます。 ▼① 企画・戦略設計・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案・IPごとのマネタイズ戦略設計（イベント／課金設計など）・新規機能・サービスの企画 ▼② 実行・改善・イベントスケジュール設計、運用・KPI分析、数値改善・ゲームバランス・報酬設計・ユーザー行動データをもとにした施策改善 ▼③ クライアントワーク・IPホルダーとの折衝・提案・コンテンツ価値を最大化するための企画提案・中長期的な事業パートナーとしての関係構築【募集背景】現在、ORICAL®︎事業は200％で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。その中で、・各IPごとの最適なマネタイズ設計・ファン体験の高度化・新規事業の立ち上げなど、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。既存の運用だけでなく、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションを強化するための募集です。まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】 ①新たな市場を創る経験ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。 ② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、球団やエンタメ企業と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。 ③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境　数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。 ④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。 ⑤ グローバル展開を前提とした事業既に韓国市場へ進出しており、今後も海外展開を加速していきます。 IPごとの展開戦略や収益モデル設計にも関与でき、グローバル視点での事業経験を積むことが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員（6ヶ月の試用期間あり）【就業時間】フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間【休日】完全週休2日制土曜、日曜、祝日 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能【休暇】・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（全額支給）・住宅手当 (※規定に準ずる）・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）・リファラル手当（従業員紹介制度）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験がある方（営業、コンサル、PM、ディレクターなど職種は問いません）・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方【歓迎（WANT）】・スポーツ、エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方 ▼求める人物像 1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客／ファン視点 →HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える 2.主体性とオーナーシップ →自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める 3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力 →社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる 4.目標達成に向けた実行力 →目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる 5.変化への適応力と成長意欲 →スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上シェアトップクラス新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/20
求人番号	8148820

採用企業情報

株式会社HEARTBEATS

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