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戦略人事リード｜Professional Recruiter＆HRBP　

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	戦略人事リード｜Professional Recruiter＆HRBP
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	▼職務内容マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセスそのものの再設計（AI活用含む）まで担う役割が求められています。また現在は、単なる人数拡大ではなく、「人と組織の質を高めることで事業成長のボトルネックを解消する」フェーズへと移行しています。こうした背景から、採用を入口としながらも、「戦略」「アセスメント」「仕組み化」の観点から採用を再設計し、組織全体の生産性向上に接続していくことが本ポジションのミッションです。そのため、単なる採用担当ではなく、CHROと並走し、事業責任者と対等に議論しながら組織をつくるパートナーとしての役割を担っていただきます。 ▼職務詳細【採用戦略の立案・実行】・事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義・ターゲット設計およびチャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／エージェント）の立案・実行・人材の獲得に向けたアトラクトおよびクロージング戦略設計・採用KPIの設計・モニタリングおよび改善サイクルの構築【アセスメント】・エンジニア・BizDev・プロダクト責任者等のシニア人材の見極め・スキル・カルチャー双方の観点からの評価設計・面接プロセス全体の設計および改善・リファレンスチェックの設計・運用【採用プロセスの仕組み化（AI活用）】・ AIツールを活用した採用オペレーションの効率化・自動化・採用データの可視化および分析基盤の構築・採用フロー全体の再設計・最適化・データドリブンな意思決定プロセスの確立【HRBPとしての組織課題への介入】・採用データを起点とした組織課題の特定および提言・事業責任者とのディスカッションおよび意思決定支援・評価制度・育成施策へのフィードバック・組織設計・人員配置の最適化への関与 ▼ポジションの魅力【採用の“上流”ではなく“構造”を作れる】単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。【事業責任者と対等に議論できる環境】 CHROや現場部長と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。【AI×採用で新しい仕組みを作れる】既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。【キャリアを拡張できる】採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。
労働条件	■勤務地・東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル ■勤務時間・10:00~19:00 ・フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム) ■賃金形態・月給+賞与制・昇給:年2回・賞与:年2回・交通費支給(社内規定あり) ・近距離手当(社内規定あり) ■休日休暇・完全週休二日制(土日祝日) ・年次有給休暇・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇(VISA取得休暇など) ■福利厚生・制度・リモートワーク制度・PC支給(Mac/Windows 選択可エンジニア・デザイナーPdMの方はスペック指定可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助出産お祝いグッズ費用補助ベビーシッター費用補助・出産手当金出産お祝い金) ・ビアボーナス制度・部活動制度・書籍購入制度・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) ・お祝い金制度結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・屋内全面禁煙・借り上げ制度
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験がある方・エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験・事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験・ ITサービスにおける事業責任者・マネージャーとしてのP/L責任経験・ AIやデータを活用した採用オペレーションの最適化・改善の経験【歓迎（WANT）】・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験・ HRBPとして組織課題に向き合い、評価制度・育成施策などの設計をした経験・採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験・イベント・コミュニティを活用した母集団形成の経験・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の経験【求める人物像】・事業戦略や市況を深く理解した上で、採用戦略を設計できる方・事業成長に対して強い当事者意識を持てる方・候補者の市場価値を正確に捉え、クロージングまで一貫して動ける方・不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し推進できる方・役割に線を引かず、必要なことをやり切れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり日系グローバル企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	8145920

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株式会社マイベスト

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