転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 空き家問題に取り組むITベンチャーの経営戦略を支える人事制度設計者（CHRO候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

空き家問題に取り組むITベンチャーの経営戦略を支える人事制度設計者（CHRO候補）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	空き家問題に取り組むITベンチャーの経営戦略を支える人事制度設計者（CHRO候補）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	建設・建築・土木インターネットサービス
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	■ 会社概要当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年）入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。　-人事部体制の方針策定・実行　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築　-採用　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ　媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で　ディレクション　-人事制度運用　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理　-労務トラブル対応　└組織・人材間で発生する課題への対応　（事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで）・次のステップ（半年〜1年以降）　-労務体制の整備・構築　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定　-福利厚生の見直し・改善　-育成プログラム・オンボーディングの設計　-エンゲージメント向上施策の企画・実行　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる　└Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、　人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。　採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。・CEOと直接連携できる距離感　└人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、　経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった　リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが　身につきます。
労働条件	■給与【年収800万】月給：593,012円基本給：442,000円固定残業代(45h)：151,012円 ※会社の業績および個人の勤務成績（能力・成果・勤務態度・出勤率等）等を総合的に勘案のうえ各人ごとに決定支給【年収1,200万】月給：889,517円基本給：663,000円固定残業代(45h)：226,517円 ※会社の業績および個人の勤務成績（能力・成果・勤務態度・出勤率等）等を総合的に勘案のうえ各人ごとに決定支給 ■勤務地名古屋本社、東京支社（ハイブリッド勤務） ※リモート可（週2〜3日程度） ※出社については組織状況に応じて柔軟に判断 ■勤務時間 9:00〜18:00　（休憩：12:30〜13:30） ※フレックスタイム制度（コアタイム　11:00〜15:00）を導入しています ■休暇・休日完全週休2日制（土日休み）有給休暇10日〜20日休日日数118日夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）有給休暇（入社半年経過後10日）採用時特別休暇（有休3日）慶弔休暇豊かな暮らし休暇（有休3日） ■福利厚生・通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）・会社図書館、技術書購入補助・懇親会費用支援・資格取得支援、研修受講支援 ★就業規則は、会社ホームページで公開しています！
応募資格	【必須（MUST）】・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験【歓迎（WANT）】・労務業務の経験（目安：2〜3年以上）・人事制度の企画・設計経験・スタートアップ・成長企業での人事経験・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験【求める人物像】・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方・将来的に人事部長・CHROを目指したい方・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/20
求人番号	8145426

採用企業情報

株式会社クラッソーネ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）