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【コンプライアンス企画・推進／非財務リスク管理高度化・当局対応】～コンプライアンス企画・推進における将来の中核人材として育成する人材を募集～
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
農林中央金庫
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- 資本金4,040,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 政府系金融機関
| 部署・役職名 | 【コンプライアンス企画・推進／非財務リスク管理高度化・当局対応】～コンプライアンス企画・推進における将来の中核人材として育成する人材を募集～ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 金融機関におけるコンプライアンス／非財務リスク領域は、規制強化・社会要請の高まりにより対象が拡大しています。 農林中央金庫では、国内外拠点・グループ会社を含むガバナンスの強化、モニタリング高度化、各種施策の運用改善を進めており、 当領域における将来の中核人材として育成する人材を募集しております。 ■業務詳細 本ポジションは、ご経験・志向（希望）と弊庫側の課題感を踏まえ、入社時点で主担当領域（①～⑧のいずれか、あるいは複数）を明確にしたうえで配属を決定します。 その後、状況に応じて担当領域を段階的に拡大いただきます。 ①組織全体のコンプライアンスプログラムの企画・推進・運営、各種施策（研修、啓発、意識調査等）の立案・推進・運営 ②ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告 ③国内外各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート、グループ会社コンプラリスクガバナンス ④マネロン・テロ資金供与防止対策（AML/CFT）の企画全般 ⑤オペレーショナルリスク：オペ報告管理、事務ミスの再発防止、RCSA、規定審査、各部門の改善支援、データ分析・可視化・レポーティング ⑥情報セキュリティ：情報管理に関する統制/ガバナンスの企画・運営（ルール・モニタリング、重大インシデント時の報告・再発防止、委託先管理、教育 等） ⑦事務リスク：事務ミス削減・再発防止、手順/チェック体制の見直し、現場支援、改善の企画・推進 ⑧上記にかかる各種当局対応 ■魅力・やりがい ・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。こうした大きな金融機関のコンプライアンス態勢の中核を担う重要ポジションです。 ・各部門と連携しながら幅広くコンプライアンス関連の各種活動に関与し、組織カルチャーの変革に直接携わることができます。 ・コンプライアンスに加えて他非財務リスク管理（オペレーショナルリスク、法務リスク等）にも幅広く携わることができ、将来的なキャリアップも期待できるポジションです。 ・部署としては心理的安全性がとても高く、担当・管理職分け隔てなく自由闊達な意見交換が行われています。 ■キャリアパス 入庫時は法務・コンプライアンス部門に配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。 どのチームに配属するかは、応募者の希望・経験等を十分に考慮。 その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。 ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給 【雇用形態】 無期正社員 ※試用期間無し 【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり 【勤務地】 1.本社（東京都千代田区） ※屋内全面禁煙 2.国内・海外の各支店 ※屋内全面禁煙 【転勤】 有（ただし、人事制度に基づき一定の年次経過後転勤有無選択可能） ※当初の配属先については現在までのキャリア及び希望を考慮しますが、国内・海外を問わず、転勤の可能性があります 【休日休暇】 年間休⽇：120日 年間有給休暇： 0日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります） ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等 【保険・手当】 ・社会保険：完備 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【退職金】 有 【教育制度／資格補助】 弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています （受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） ▼年収モデル ・総合職（全国転勤型） 5年目：600万円 7年目：800万円 10年目：1000万円 管理職：1300万円 ・総合職（本店勤務型） 5年目：600万円 7年目：700万円 10年目：900万円 管理職：1100万円 ※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験：金融機関／事業会社／コンサルティング会社／官公庁等での管理部門・統制関連（法務、総務、内部統制、リスク、監査、コンプラ）に関する業務経験 もしくは、コンプライアンス領域への強い志向（規程・制度、ガバナンス、リスク管理に関心があり、論理的に文章化・説明できる） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎：当局対応、検査対応、海外拠点・グループ会社統制の経験 コンプラ・オペリスク・情報セキュリティ・AML/CFT等、非財務リスク領域の管理枠組み構築の経験 ・高い職業倫理を持ち誠実・公正に業務に取り組める方。 ・論理的思考力・説明力を有し、コンプライアンス関連の課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる方 ・専門性をベースとした多様性・集合知の発揮に貢献できる方 |
| アピールポイント | フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8144744 |
採用企業情報
- 農林中央金庫
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- 資本金4,040,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 政府系金融機関
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会社概要
【設立】1923年12月20日
【代表者】北林 太郎
【資本金】4兆401億円（2022年3月31日現在）
【従業員数】3,314名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目2番1号
【事業内容】
農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。
「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、
農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。
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