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【クラウドエンジニア】AWS/Azure/部署拡大フェーズをチャンスにキャリアアップを目指しませんか？/残業平均10H/有給消化率70％以上/安定成長企業
年収：
応相談
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採用企業案件
ウィツ株式会社
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【クラウドエンジニア】AWS/Azure/部署拡大フェーズをチャンスにキャリアアップを目指しませんか？/残業平均10H/有給消化率70％以上/安定成長企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クラウド専門部署を立ち上げ2年、現在メンバーが着実に増えてきております。 AWSをメインの武器にプライム顧客案件を拡大中です。 更なる事業規模を拡大すべく、お客様の課題をヒアリングし、AWSサービスのコンサルティングまたは構築に対応できるエンジニアを募集します。 【職務内容】 ※設計/構築～コンサルまで個人の能力によってお任せする範囲は異なります。 お客様の課題をヒアリングし、サービスに合ったAWSサービスの構築・提案。 新規事業のため、エンジニアとしてのスキルアップとともに、新規事業推進の経験を積むことができるニッチなポジションです。 事業部長と共に話し合いながらチームを作っていただきたいと思います。 【案件例】 ・既存AWSシステムのサーバーレスアーキテクチャへの移行プロジェクト ・新規AWS環境の構築およびVPN接続を含むネットワーク設計 ・検証環境におけるAWS上でのActive Directoryサーバー構築 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【期間の定め】 無 【試用期間】 有（期間：3ヶ月） 【勤務地】 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 （田町駅西口 徒歩８分）または会社の定める場所 喫煙環境：屋内全面禁煙 【転勤】 無 【就業時間】 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】 60分 【福利厚生】 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） ■時間給制度（有給が1時間単位で使用できます） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■AWSの実務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ■AWS以外のクラウド領域の実務経験■AWS/クラウド/AI技術に興味のある方 ■チームで業務を行うことが好きな方 【この仕事で得られるもの】 ■最新技術を取り扱うエンジニアスキルの実績 ■ＡＷＳなどの研修補助及び奨励金などのサポート環境 ■事業の立ち上がりから軌道に乗せていく工程を味わう経験 【キャリアパス】 ■PG/SE/PL/PMを大枠としたキャリアマップをもとに、目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。 「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん「得意分野を磨きたい」「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、どんどん発信してください。 |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8144250 |
採用企業情報
- ウィツ株式会社
-
- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】2003年2月5日
【代表者】蕭 淸志
【資本金】9,800万円
【従業員数】258名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都港区芝4-10-1
【その他事業所】大阪事業本部 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
【事業内容】
■システム開発サービス
■オフショア開発
■業務アウトソーシングサービス（BPO）
■翻訳サービス（PGS）
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