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PMリーダー候補｜大規模ECのフロントエンド刷新と機能拡張を指揮。将来のプロダクト責任者を目指せる裁量権

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PMリーダー候補｜大規模ECのフロントエンド刷新と機能拡張を指揮。将来のプロダクト責任者を目指せる裁量権
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
国内・海外の多くのお客様が利用する「自社ECサイト」の進化を牽引するプロジェクトマネージャー（リーダー）を募集します。
単なる進行管理にとどまらず、事業・企画・エンジニアのハブとなり、フロントエンド（React/Next.js）を中心としたモダンな開発環境で、顧客の購買体験を劇的に変える機能を次々と世に送り出す役割です。

【このポジションの魅力】
・圧倒的な「自分事」感：
内製開発を基本としているため、企画からリリースまで一貫して携われます。自分が手がけた機能がダイレクトに顧客の購買行動や売上に繋がる手応えを実感できます。
・「全社の売り場」を創る醍醐味：
事業部、マーケティング、商品企画など、多様なステークホルダーと連携。調整力だけでなく、「何が最善か」を考え抜き、周囲を巻き込んで形にする真の推進力が身につきます。
・最先端の開発体験：
React/Next.jsをベースとしたモダンな技術スタックに加え、AIコーディング支援ツールを積極的に活用。効率的かつクリエイティブな開発プロセスをPMとして支える経験が積めます。

【業務内容】
ECサイトの既存改善から新規プロジェクトまで、幅広く推進いただきます。
・プロジェクト企画・推進（50％）： 改善・開発案件の企画立案からリリースまでのリード。
・進行管理・優先度調整（20％）： 複数案件の同時並行管理とリソース最適化。
・要件定義・設計方針策定（15％）： エンジニアと連携した、技術的整合性の高い要件整理。
・合意形成（15％）： 関連部門との折衝・ステークホルダーマネジメント。

【将来のキャリアパス】
3〜5年後を見据え、ご自身の志向に合わせたステップアップが可能です。
・統括PM： 影響範囲の大きな大規模プロジェクトの全責任を負う。
・プロダクト責任者： 特定のドメインにおける戦略立案から実行までをリード。
・マネジメント職： PM組織の構築やメンバー育成を通じて、組織の地力を高める。

【開発環境・ツール】
フロントエンド： React / Next.js
開発支援： 各種AIコーディング支援ツール（最新技術を柔軟に取り入れる文化です）
労働条件 ■雇用形態
正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません

■想定年収　
年収 8,000,000 円 － 10,000,000円

管理職
※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

■勤務地
東京都千代田区
①勤務制度区分：フレックスタイム制
②リモートワーク勤務：リモート可
③出社頻度：週2～3日
④土日祝出勤：無し
　（3ケ月に1回程 土祝当番業務あり ※ 代休取得必須 リモート可）
⑤出張情報（有無/場所/頻度）
　・有無＜有り＞
　・場所＜国内＆海外＞
　・頻度＜国内 月1～2回、海外 年1～2回 ＞
⑥兼業に関して
　・原則不可

■業務時間
9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00

■休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇

■待遇／福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
応募資格

【必須（MUST）】

・Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎（WANT）】

・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験
・海外メンバーとの協業経験
・フロントエンド技術に関する理解

求める人物像
・自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方
・調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方
・複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/20
求人番号 8143621

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