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| 部署・役職名 | 人事責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 IR開業に向けた人材戦略(採用・育成)及び人事戦略(等級・評価・報酬)の策定・実行、及び人事領域全体の統括を担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 <採用> ◆1万人超の規模を想定した採用戦略の立案・実行(国内外) ◆エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保 <人事戦略・制度> ◆人事戦略の策定 ◆人事制度(等級・評価・報酬)の設計・導入 <人材開発・カルチャー> ◆人材開発及び育成体系の構築 ◆企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進 ◆従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 <労務・ガバナンス> ◆労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応 ◆国内外の法令に基づく人事運用の整備 ◆労使関係の構築およびリスクマネジメント <全体マネジメント> ◆経営層へのレポーティング及び意思決定支援 ◆国内外パートナーとの人事領域における連携・調整 ◆開業までの人員計画の策定・管理 |
| 労働条件 |
・契約期間(1~3年)(スキルと経験と職務内容による・更新する場合あり) ※更新上限:契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない ・契約の更新 有 ・更新の上限(通算契約期間の上限〇年 / 更新回数の上限〇回) ・契約期間の判断基準は以下に定める ①契約満了の時点の業務の有無または業務量 ②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由 ③事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅などの経営状態 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験◆人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性 ◆経営層との協働経験および高い戦略立案能力 ◆優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/19 |
| 求人番号 | 8143314 |
採用企業情報

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