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| 部署・役職名 | 調達改革・設備O＆M_Sustainable SCM Strategy Unit（Strategy Consultant職）≪東京・大阪≫ |
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| 仕事内容 |
【自社向けの買い付け業務から、大企業の「調達戦略」そのものをデザインする側へ。電力・自動車等のメガ企業を対象に、支出分析から組織設計、Ariba/CoupaやAIを駆使したDX・コスト構造改革を最上流から牽引。】 【こんな方におすすめ】 ★大手企業・グローバルメーカーのバイヤー / 調達企画・購買職の方 ・直接材・間接材の調達や価格交渉の実務経験（3年以上）を活かし、 単にサプライヤーと交渉するだけでなく、調達組織の再設計やKPIの策定、ガバナンス改革といった「経営直結の仕組みづくり」に挑戦したい方 ・Ariba、Coupaなどの調達システム、または調達データプラットフォームの導入・ユーザー経験があり、 ツールの設定や運用担当の枠を飛び越えて、業務プロセスそのものをゼロから変革する「上流のBPR・DX構想策定」に携わりたい方 ★鉄道・電力・石油・ガス・プラントなどのインフラ・製造業の技術職（保全・工務・設計）の方 ・設備機器の運転・操業、あるいは工務・メンテナンス、設備設計や積算の経験（3年以上）を活かし、 現場のリアルな知識を最大の武器として、大企業の「IT/OT投資戦略」や「DX推進統括組織の立ち上げ」をリードしたい方 ・レガシーな設備保全のやり方に危機感を感じており、電気系統や大型設備の管理高度化、業務標準化、デジタルを活用した次世代のO＆M（運用＆保守）戦略をコンサルタントの立場で世の中に仕掛けたい方 ★他ファームのSCMコンサルタント / 業務プロセス（BPR）コンサルタントの方 ・部分的なITシステム（ERP）の導入PMOや、単発の現場カイゼンプロジェクトを繰り返す働き方に物足りなさを感じており、「GX（グリーントランスフォーメーション）」や「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といったサステナブルな先進テーマと融合した、次世代のSCM戦略に携わりたい方 ・外資系ファーム特有の本国の意向（ガバナンスの壁）に縛られず、日本発のファーム（HQ）だからこその迅速な意思決定と高い自由度のもと、 クライアントの経営層と「リアルパートナー」として粘り強く伴走したい方 ■組織について 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。 ■業務内容 ①調達改革支援 ・調達業務診断による現状評価、目指すべき姿の設計 ・調達組織設計、戦略策定、KPI策定 ・コスト削減（支出分析、コスト削減施策立案、価格交渉支援） ・業務改革（BPR/DX/BPO構想策定） ②設備OM改革支援 ・インフラ/製造業の設備運転/保守に関わるO＆M領域の業務改革支援（BPR） ・設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断・改善提案 ・O＆M領域におけるDXや業務標準化、アウトソーシング活用の支援 ■プロジェクト例 ①調達改革支援 ・大手電力会社：調達コスト改革支援 ・大手自動車会社：調達ガバナンス改革支援 ・大手外資食品メーカー：購買コスト削減支援 ②設備OM改革支援 ・大手石油会社：IT/OT投資戦略策定支援 ・大手石油会社：DX推進統括組織立上支援 ・大手鉄道会社：電気系統設備管理高度化構想策定支援 ■求める人物像 ・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方 ・クライアントと共に粘り強く考えることができる方 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様） 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9:00〜17:30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業：有（必要に応じて） 年収：580万円〜2,000万円 年収備考：賞与年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 昇給・昇格：年1回（10月） 備考： ・職務変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務） ・勤務地変更の範囲：国内外の全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む） ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方①調達改革支援 ・コンサルティングファーム出身で調達コストの削減や最適化に興味のある方 ・大手企業でバイヤー/調達企画経験のある方（業務経験3年以上） ・AribaやCoupa導入経験、調達データプラットフォーム／データマネジメントの導入経験があり、上流工程への志望がある方 ・AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方 ②設備Operation（運用管理）＆Maintenance（保守点検）支援 ・コンサルティングファーム出身でO＆M領域のBPR業務経験のある方 ・エンジニアリング会社等で設備設計/積算/保守計画の業務経験 ・鉄道・電力等のインフラ事業会社で設備機器の運転/操業、または工務/保全領域での業務経験（関連支援システムの運用/保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（業務経験3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・製造業/電力業界におけるコスト削減のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8142676 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- コンサル特化エージェント。Big4・アビーム等への内定実績多数。安易に「数を撃つ」紹介はせず、ポジションフィット・上長相性・中長期キャリアまで踏み込んで選定します。書類添削〜面接対策〜年収交渉まで一気通貫で伴走。まずはカジュアル面談で方向性擦り合わせを。お気軽にご相談ください！
- (2026/05/26)
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