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| 部署・役職名 | クラウドエンジニア | IT基盤・CCoE立ち上げ | クラウド人事労務SaaS |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 クラウド人事労務SaaSを開発・提供する当社は、「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 クラウド環境や開発ツールはこれまで各部門の個別最適に委ねていた部分もありましたが、現在は全社的なガバナンスと開発効率を高い次元で両立させることが求められるフェーズにあります。そこで、情シス内に「IT基盤ユニット」を新設しました。 本組織は、将来的には全社的なクラウド活用のベストプラクティスを策定・推進するCCoE（Cloud Center of Excellence）としての役割を担うことを見据えています。このチームをゼロから一緒に創り上げる立ち上げメンバーを募集します。 【ミッション】 全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、組織成長と事業スピードを支える、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します。 【業務内容】 ・IaC（Infrastructure as Code）の推進 Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS/PaaS環境の構成管理・プロビジョニングの自動化 ・開発基盤（GitHub Enterprise Cloud）の運用・最適化 GHECへの移行に伴う、ベストプラクティスに基づいた権限設計の見直し、カスタムロールの活用、リポジトリ統合の推進 ・ガバナンスと自動化の両立 ユーザーやプロジェクト管理の自動化を推進し、管理者の負荷軽減とセキュリティ強化を同時に実現する ・アイデンティティ管理の高度化 入社から退職、異動までを見据えたシームレスなアイデンティティ管理（Lifecycle Management）の構築 ・他チームとの連携 SREチームやセキュリティ部門と連携し、全社的な基盤運用のルール整備やベストプラクティスの共有を行う 【ポジションの魅力】 ■ 仕組みで解決する文化 定型的な管理作業を「手作業」で行うのではなく、TerraformやGitHub Actions、API連携などを駆使して「自動化・セルフサービス化」することに注力できます。 ■ 高度な技術環境 大規模かつ複雑な権限管理が必要な環境において、ガバナンスと利便性を両立させる高度な設計に携われます。 ■ エンタープライズ技術スタック Google Cloud × Terraform × GitHub Enterprise Cloud という、エンタープライズ領域で需要の高い技術セットの実務経験を深く積むことができます。 ■ 立ち上げメンバーとして参画 新設チームにおいて、運用ルールの策定から関わることができます。 【選考フロー】 書類選考 → 面接2回 → リファレンスチェック（back check）→ オファー面談 ※ カジュアル面談を希望される方は別途お申し込みください |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 700万円〜1,120万円 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・成果給は年2回（会社業績・個人評価・等級により変動） ・昇給・成果給：年2回 【勤務地】 東京本社 東京都港区六本木 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてを満たす方・IaaS/PaaS（Google Cloud、AWS等）の実務経験3年以上 ・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験3年以上 ・GitHubの管理・運用経験、およびGitを用いたチーム開発経験3年以上 【歓迎（WANT）】 以下いずれかに該当する方・GitHub Enterprise Cloudでの大規模な運用や権限設計に携わった経験 ・Google Cloudにおける組織管理・プロジェクト管理・SOC2対応などのガバナンス運用経験 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの構築・改善経験 ・プログラミング言語（Python、Go、Ruby等）を用いた運用自動化ツールの開発経験 ・ネットワークに関する実務経験 ・ID管理（IDaaS連携など）やアクセス制御に関する基礎知識 【求める人物像】 ・スタートアップ企業のスピード感・変化を受け入れながら、柔軟に対応できる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・事業や成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい方 ・急成長する組織において、既存のやり方に固執せず、あるべき姿を追求できる方 ・他部署のエンジニアとも円滑にコミュニケーションを取り、信頼されるパートナーとして動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8141084 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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