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| 部署・役職名 | 【地域創生コンサルティング】地域と共に創るこども支援・地域事業開発マネージャー募集 |
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◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「地域創生事業」は、ふるさと納税の仕組みを活用し、地域の特産品や体験を全国のこどもたちへ届けることで、こどもたちへの機会提供と地域産業の活性化を同時に実現する仕組みを構築しています。 現在、参画自治体や連携企業が増加する中で、単なる導入提案ではなく、「地域ごとの特徴や産業構造の理解」「こどもたちに届ける価値の設計」「地域事業者と連携したプロジェクト構築」まで踏み込み、地域ごとに最適化された事業を企画・推進できる人材が必要になっています。 本ポジションでは、全国の自治体・地域事業者を巻き込みながら、「どの地域で、どんな価値を、どのように届けるか」を構想し、事業として成立させる役割を担っていただきます。 ◆ 業務内容 自治体および地域事業者との連携を軸に、「こどもふるさと便」の導入・拡大を推進しながら、地域ごとの強みを活かしたプロジェクトを企画・実行します。 単なる新規営業ではなく、地域課題と事業機会を掛け合わせ、プロジェクトとして成立させる“地域事業開発”ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全国の自治体への提案営業および関係構築 ・地域ごとの特産品・産業構造のリサーチと機会設計 ・地域事業者を巻き込んだプロジェクト企画・推進・アライアンス構築 ・「こどもたちにどんな体験・価値を届けるか」の設計 ・ふるさと納税スキームを活用した事業モデルの構築 ・プロジェクトの運用・改善(配送、品質、体験設計など) ◆ ポジションの魅力 ・地域の魅力を事業として再編集し、全国に届けることができる ・自治体・企業・生産者を巻き込んだダイナミックなプロジェクトを推進できる ・自分の企画が、こどもたちの未来に直接つながる実感 ・営業にとどまらない、地域×事業開発の経験ができる ・地域ごとに全く異なる課題・特性に向き合うため、思考力・構想力が磨かれる ・社会的意義とビジネスの両方に貢献できるポジション ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ・地新規自治体の開拓および導入促進 ・自治体・地域事業者・企業を巻き込んだ連携プロジェクトの拡大 ・「食」だけでなく「体験」や「学び」を提供する機会設計 ・地域ごとの強みを活かした差別化モデルの構築 ・既存自治体における事業の継続率・満足度向上 など ◆ VMVについて 【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会 わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。 【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。 こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと |
| 労働条件 |
■給与 応相談 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 ■勤務地 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 ■雇用形態 正社員 試用期間:原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■勤務時間 基本労働時間9:00~18:00(休憩1時間) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり ・年次有給休暇 ※入社時付与 ・年末年始休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ) ・入社時有給休暇付与制度 ・緊急時リモートワーク可能(原則出社勤務) ・副業制度(許可制) ・育児休業制度 ・通勤手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ⚫︎ 自治体・法人営業または企画提案の実務経験⚫︎ 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ⚫︎ 課題を構造的に捉え、自ら提案に落とし込める力 ⚫︎ 自走力および高い当事者意識 ⚫︎ 社会性とビジネスの両立に興味関心があること 【歓迎(WANT)】 ⚫︎ 地方拠点への駐在が可能な方(北海道、九州など)⚫︎ 事業全般を任せられるオールラウンドスキル ⚫︎ 地方創生の企画立案や地域特産品の開発経験 ⚫︎ 商社(業界問わず)もしくはメーカーでの営業経験 ⚫︎ 食品に関連する業界での業務経験 ⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ⚫︎ 当事者意識とリーダーシップを持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8136205 |
採用企業情報
- ネッスー株式会社
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】木戸 優起
【本社所在地】東京都世田谷区代沢4丁目44-4
【事業内容】
■未来のこどもによい環境を残すため、資源循環を構築する”サーキュラーデザインラボ”
■こどもの機会創出と地域産業課題の解決を両立させる、”地域創生事業(こどもふるさと便)”
■未利用食品も活用し、食品ロスを削減しながらこども・子育て世帯を支援する”食と子育て支援事業”
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