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【事業開発・企画営業】食の課題をビジネスで解く、持続可能なこども支援モデルを構築するBizDevマネージャー募集

年収： 800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【事業開発・企画営業】食の課題をビジネスで解く、持続可能なこども支援モデルを構築するBizDevマネージャー募集
職種	物流企画・物流管理法人営業営業企画
業種	その他物流
勤務地	東京都
仕事内容	◆ 募集背景ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続可能なモデルの構築を目指しています。現在、食品ロスを取り巻く環境は大きく変化しており、企業側にも「廃棄せず有効活用したい」というニーズが高まっています。一方で、「どのように食品を集めるか」「どうやって流通させるか」「どのように事業として成立させるか」といった点において、まだ最適な仕組みが確立されていない領域でもあります。本ポジションでは、食品メーカー・卸・小売を巻き込みながら、未活用食品の調達から流通設計までを担い、事業として持続可能なモデルを構築・推進する企画・事業開発人材を募集します。 ◆ 業務内容食品ロス（未活用食品）を起点に、メーカー・卸・小売などのパートナーと連携しながら、調達・活用・流通の仕組みを設計し、事業として成立させる役割を担っていただきます。単なる仕入や営業ではなく、事業をどう成長させるかを考え、実行する上流の事業開発ポジションです。【具体的な業務内容】・食品メーカー・卸・小売企業との企画営業／アライアンス構築・未活用食品の調達スキーム設計・新規取引先の開拓および関係構築・商品特性（賞味期限・品質・保管条件）を考慮した活用設計・価格設計および販売モデル構築（寄贈／低価格販売）・ロジスティクス（保管・配送）を含めた流通設計・事業全体の構造設計および改善（収益性・スケーラビリティ）・社内外（オペレーション・自治体・支援団体）との連携推進 ◆ ポジションの魅力・食品ロスという社会課題を、事業として解決する経験ができる・調達・価格・物流まで含めた「商流設計」に関われる・大手メーカー／卸／小売と協働するダイナミックな仕事・単なる寄付ではなく、持続可能なビジネスモデル構築に関われる・自分の設計した仕組みが、子育て世帯の生活に直接影響する実感・0→1だけでなく、モデルを磨きながらスケールさせていくフェーズに関われる ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ・未活用食品の安定的な調達スキームの構築・食品メーカー・卸・小売との新規アライアンス開拓・商品特性に応じた最適な流通・提供モデルの設計・低価格販売モデルの収益性と社会性の両立・事業拡大に対応した供給量の拡張と安定化・食品ロスを価値に変える新しい活用アイデアの創出・ロジスティクス（保管・配送）を含めた効率化・最適化など ◆ VMVについて【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。【バリュー】 ⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと
労働条件	■給与 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 ■勤務地東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 ■雇用形態正社員試用期間：原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■勤務時間基本労働時間9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり・年次有給休暇 ※入社時付与・年末年始休暇 ■福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）・入社時有給休暇付与制度・緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）・副業制度（許可制）・育児休業制度・通勤手当
応募資格	【必須（MUST）】 ⚫︎ 法人営業または事業開発の実務経験 ⚫︎ 複数のステークホルダーとの調整・交渉経験 ⚫︎ 課題を構造的に捉え、解決策を設計できる力 ⚫︎ 自ら仮説を立てて実行できる自走力 ⚫︎ 社会貢献とビジネスの両立に関心があること【歓迎（WANT）】 ⚫︎ 食品業界（メーカー・卸・小売）での業務経験 ⚫︎ 商社・流通業における仕入・販売経験 ⚫︎ ロジスティクス／サプライチェーンに関する知識 ⚫︎ 新規事業開発や事業立ち上げ経験 ⚫︎ アライアンス構築・パートナー開拓の経験 ⚫︎ 在庫・品質管理などオペレーション理解 ⚫︎ サステナビリティ／食品ロス領域への関心・知見 ⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方（原則出社をお願いしています） ⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2026/05/19
求人番号	8136195

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ネッスー株式会社

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