転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ★電池材料・電池開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
材料・プロセスの技術変革を通して、次世代電池の設計・製品化に挑む仲間を募集しています。 カーボンニュートラル社会実現、及び事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品に用いられる電気化学セルの開発に従事頂きます。固体電池等の次世代電池に関する、下記の何れか、または複数に携わっていただきます。 ・電池開発/材料開発/プロセス開発 ・材料評価/解析技術開発 ・開発製品の実証検証および量産立上げ ・上記項目に関わる社内外連携、マネジメント |
| 労働条件 |
想定年収：900万円～1,600万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 諸手当 家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 賞与：年2回 昇給：年1回 契約期間：期間の定めなし ※業務内容によって変わることがあります。 試用期間：試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 勤務地：国内・海外各拠点 ※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 ※本社・製作所：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※その他国内拠点：屋内喫煙可能場所あり 勤務時間：フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分） ※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。 休日：週休2日制（土曜日・日曜日） GW・夏季・年末年始各10日程 年間休日121日 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。） 個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など 変更の範囲 業務内容：当社HPに記載の事業領域 勤務地：当社HPに記載の国内・海外各拠点 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞・電池の基礎知識を有し、それを活かした電池 ・材料・プロセス開発、量産立上げの経験を有する事（3年以上） ・特に無機材料、セラミックスの基礎、または電池開発の知識を有すること ・世界初製品の開発に強い意欲があること ・世の中の潜在ニーズから、開発要件まで落とし込む課題設定力がある事 ・その要件を自ら具現化し、責任を持って事業化まで推進できること 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞下記のいずれかの知識/経験を有する方 ・電池材料、電子部品に関わる材料開発経験（材料合成、材料加工、造形技術、分析・解析技術） ・新規材料、製品、システム、事業立ち上げの実務経験 ✓ 材料の基礎研究にとどまらず、量産開発、事業開発まで一気通貫で多岐な業務を経験できます ✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます ✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます 世界的な脱炭素化社会へのシフトの中で、他社に先駆けて35年カーボンニュートラル達成を宣言しています。実現のカギとなるEV普及には固体電池をはじめとした次世代電池の進化が必須です。これらの経験・知識を有し、カーボンニュートラル社会実現に向けた製品開発に対して、野心的目標を掲げ、挑戦し、これまでの技術開発を変革していく仲間を募集しています。 次世代電池材料の具現化と、その事業化をミッションとしています。モビリティのカーボンニュートラル実現に必要不可欠な電池を材料から革新し、自動車分野だけでなく将来のモビリティに貢献する製品の開発に取り組んでいます。室としては29名が所属しています。メンバーには化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関を経験したキャリア入社者が多く在籍し、また20代・30代が6割を占める若い人材で構成されているため、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 ◎～30代が6割、40代が3割となっており、若い人材が活躍している職場です。 ◎キャリア入社比率：約40％化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関ほか、多様な業種からの転職者が数多く在席しています。従来の中心事業である自動車分野以外の専門性や考え方を活かしながら多方面で活躍されています。 ◎在宅勤務：週1回程度（特に制約なし） ★35歳 中途入社（前職：大学教員）入社1年目からでも責任ある業務を任せてもらうことができ、自身の成長や達成感を感じることができます。転職者も多く、若い人材も多い職場なので、役職や年齢を問わず、フラットに話せる雰囲気の職場です。社外の研究機関、専門家との取り組みに関しても自身の経験、意見が重視され主体性をもってやりがいのある業務に携わることができています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8135356 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー エネルギー
-
- OEM、メガサプライヤーを軸に関連優良企業にも注力しております。 懸念、質問等、お気軽に申し付けください。
- (2026/01/21)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です