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【熊谷市】コンサルティング営業◆自治体向け◆経験者採用◆年間休日 122 日◆奨学金返還支援制度あり（200 万円）◆定着率 95％
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社ジーシーシー
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- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【熊谷市】コンサルティング営業◆自治体向け◆経験者採用◆年間休日 122 日◆奨学金返還支援制度あり（200 万円）◆定着率 95％ |
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| 仕事内容 |
＜当求人の魅力＞ ◆くるみんマーク認定企業! ◆安心の自社勤務！(転勤なし) ◆年間休日122日以上！(土日祝+リフレッシュ休暇) ◆充実の福利厚生！(住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大 50 万円の資格報奨金等) ◆奨学金返還支援制度あり！(社員の奨学金を会社が日本学生支援機構に毎月代理返還。通算 200 万円まで支援) ◆プライベートも充実！(1 時間単位で有休取得 OK・有休取得率 83%・残業平均 20 時間/月) ◆安定した経営基盤！(創業以来赤字決算なし) ◆高い定着率！(年間離職率は 5%未満) ◆時間外手当は全額支給！ ◆夜間の面接もOK！(すべての選考で WEB 面接 OK) 【事業詳細】 1965年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立され、現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。 具体的には、各自治体に対して、元請としての立場で自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションをご提供しております。 それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策・新制度に関する説明会といった幅広いサービスの提供も行っております。 関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、弊社のシステムが導入されています。 ※導入実績としては全国にある自治体の約 1/3 にあたる、650 団体以上 弊社システムは 60 年にわたって培われた自治体向けの経験と技術に基づき開発されています。 自治体職員の方々からはその細やかな操作性に加えて、SE が持つ高い業務知識も高く評価いただいています。 【お任せしたい仕事】 地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。 入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。 ◆扱うサービス（自社開発プロダクト） 自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 ・住民情報・税・福祉システム：住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。 ・内部情報システム：職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。 ・規模感：大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。 【業務の流れ：じっくりと信頼を築くスタイル】 自治体の予算編成に合わせるため、1つの受注に2年ほどかけることもあります。焦らず、チームで着実に進める仕事です。 1.情報収集・関係構築 法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。 2.戦略立案・提案（チーム） 上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。 3.導入支援・契約協議 受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。 4.稼働後の運用サポート システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。 ※変更の範囲:会社が定める業務 【入社後の教育体制】 ・まずは座学から：ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ・OJT（同行）：最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。 ・未経験出身者が活躍中：現在のメンバーも異業種（メーカー、金融、人材業界など）からの転職者が多数活躍しています。サポート体制は万全です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 埼玉支社 埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル4階（JR熊谷駅から徒歩5分） ■転勤の有無 現時点での転勤は予定されていません。 ■労働時間 8:30～17:20(休憩:12:00～13:00) フレックスタイム制(コアタイム:なし、標準労働時間:1 日あたり 7 時間 50 分) 全社平均残業時間：17時間／月 (*月の所定労働時間を満たしていれば、お子様の送迎や通院などでも時間の融通がききます) ■雇用形態 正社員 <試用期間あり> 3 ヶ月(提示月給に変動なし) ■給与 賃金形態:月給制 ■賞与 年 2 回(7 月、12 月 /昨年実績:計 5.2 ヶ月分) *入社 1 年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。 ■昇給 年 1 回(4 月) ■福利厚生 各種制度 <各種手当> 通勤手当:最大で 120,000 円まで 扶養手当:配偶者:10,000/月 その他扶養家族 1 名につき:6,000 円/月 住宅手当(家賃補助): 東京都内・横浜・川崎 30,000 円/月 それ以外 15,000 円/月 持家手当:10,000 円/月 (*住宅ローンを組んでから 3 年間のみ限定的に支給) <各種制度> 社保完(労災・雇用・健保・厚年) 退職金制度(退職年金制度/401K 加入) 財形貯蓄制度 自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大 50 万円) 研修制度(階層別研修・OJT 研修・各種技術研修・勉強会等) <その他> 保養施設(草津等) 社内クラブ活動(約 20 種類) 育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 (*育休からの復職率は約 20 年 100%を維持) カフェテリアプラン(毎年 1 万円の補助) 奨学金返還支援制度(日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還/通算 200 万円まで) 有給休暇を『1 時間単位』で取得可能 ■休日・休暇 その他 完全週休 2 日制(土日祝) 有給休暇 10 日～20 日(初年度付与日数 4 月～9 月入社:20 日、10 月～3 月入社:10 日) 年末年始休暇(6 日間) リフレッシュ休暇(3 日間) 【年間休日:122 日以上】 他にも... 慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等) 子の看護休暇/介護休暇 などがございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の 3 つは必須です。・普通自動車免許(AT 限定可) ・２年以上の営業のご経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8132956 |
採用企業情報
- 株式会社ジーシーシー
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- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1965年12月27日
【代表者】町田 敦
【資本金】9,000万円
【売上高】141億5,000万円（2024年度実績）
【従業員数】728名（2025年2月現在）
【本社所在地】群馬県前橋市天川大島町1292
【その他事業所】東京、群馬、埼玉、茨城、神奈川
【事業内容】
■アプリケーション提供サービス
■IT基盤構築サービス
■アウトソーシングサービス
■データセンターサービス
■運用保守サービス
■BCPサービス
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