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【児童発達支援管理責任者候補】月給36万円〜｜全国500拠点の安定基盤で「子どもの未来×ビジネス」のプロへ

年収：応相談

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部署・役職名	【児童発達支援管理責任者候補】月給36万円〜｜全国500拠点の安定基盤で「子どもの未来×ビジネス」のプロへ
職種	看護師
業種	福祉・介護
勤務地	京都府宮崎県
仕事内容	■私たちについて兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉の3領域を融合させ、全国に約500事業所（グループ20社）を展開する日本トップクラスのヘルスケアグループです。「なりたい自分に」をスローガンに、医療・介護・障がい福祉を融合させた独自の「地域包括ケアシステム」を構築。【地域包括ケアシステムの構築主体】として、医療・介護・障がい福祉の【事業融合】をリードできます。 ※読売新聞、ＴＶなどの【メディア掲載実績多数】 ※大阪市、松竹芸能、大学との【産官連携、異業種連携、産学連携実績あり】 ■ 多角的な事業展開が生む、圧倒的な安定感と可能性ビオネストグループは、本部（ビオネスト）を核として、人生のあらゆるステージを支える「福祉の総合プラットフォーム」を展開しています。・障がい福祉の枠を超えた多角化全国展開するグループホーム（ラシエル）をはじめ、就労支援（INNOVEL / スマイルジョブ）、児童福祉（スマイルゲート）、そして地域生活を支える訪問看護（あいランド）まで。一領域にとどまらない多角的な事業展開により、景気変動に左右されない圧倒的な安定基盤を確立しています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ■ ビオネストグループで働く「3つの価値」 1. 圧倒的な市場成長性と安定感 2025年に15兆円市場と言われる「介護」と、10年で3倍に急成長している「障がい福祉」。景気変動に左右されない安定基盤の上で、創業以来右肩上がりの成長を続けるアクティブな環境です。 2. キャリアの限界を作らない年間1,000名以上の新規採用を行う当グループでは、ポストが次々に生まれています。今後3年間でさらに100〜150程の事業所の新規出店を予定しており、管理本部の組織強化が必要となり、今回の募集に至りました。・昇給・昇進：事業所責任者兼務で月収40万円以上が可能。・経営へ挑戦：グループ会社の代表として「スタートアップ」を担う道も。・柔軟な働き方：成果次第でフルリモート・在宅ワークも選択可能です。 3. ワークライフ・バランスの徹底・「良い支援は、心の余裕から」と考え、独自の休暇制度を設けています。・ライフステージに合わせた働き方：長期的なキャリア形成を支援します。 ■ 仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける「児童発達支援管理責任者」として、個別支援計画の作成や教室のマネジメントをお任せします。 1、児発管業務・個別支援計画の作成・管理：子どもたちの特性やご家族の意向に沿った計画の立案。・関係機関との連携：学校、相談支援事業所、自治体との情報共有・調整。・保護者対応：定期的な面談や療育相談のアドバイス。２、マネジメント・指導業務・スタッフ育成：指導員への技術指導やカンファレンスの実施。・教室運営：稼働率の管理、地域の関係機関への周知活動（広報）。・クオリティ管理：療育プログラムの質向上に向けた改善提案。 ■代表メッセージ当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。
労働条件	▪️雇用形態正社員または契約社員 ※選考結果、またはご本人の経験や希望を考慮し決定いたします。【配属先法人について】本求人は株式会社ビオネストで採用後、グループ会社である「株式会社スマイルゲート（放課後等デイサービス運営）」への転籍、または出向としての配属となります。 ■勤務時間・シフト制：日勤　9:00～18:00（休憩60分） ■勤務地・全国に事業所がありますので相談の上、決定（※勤務地のご希望を考慮して配属先を決定いたします／転勤なし） ■給与条件月給 360,000円〜（経験・能力・前職給与を最大限考慮いたします）・昇給：年1回・賞与：年2回・通勤手当（規定支給）・資格手当・役職手当 ■休日・休暇・シフト制　月9日休（※会社カレンダーによる）・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）・その他法定休暇（産休、育休等） ■福利厚生・待遇・賞与：年2回・昇給：年1回・各種社会保険・退職金制度・確定拠出年金制度・扶養手当（同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円）・研修制度（階層別研修、専門スキル研修など）
応募資格	【必須（MUST）】・児童発達支援管理責任者研修 (サービス管理責任者等研修を受講された方も検討可能でございますのでまずはご相談ください) ・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】・新規拠点の立ち上げ（オープニング）に興味がある方・福祉現場だけでなく、マネジメントやビジネス視点を磨きたい方・子どもの成長を第一に考え、チームで動くことを大切にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	8132146

採用企業情報

株式会社ビオネスト

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