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PMIコンサルタント｜M＆A後の企業変革をリード

年収： 1300万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PMIコンサルタント｜M＆A後の企業変革をリード
職種
業種
勤務地
仕事内容 Corporate Finance ＆ Transformation Strategy Unitにおいて、M＆A後の変革を「構想から定着」まで一気通貫で支援します。統合（PMI）や分離（カーブアウト）の戦略実行フェーズに特化したチームとして、Day1/Day100設計、ビジネス・組織・業務の再設計、制度・会計基盤の整備、シナジー創出のモニタリングなどをCxO直下でリードします。
特に「PMI・カーブアウト全般の変革リーダー」および「会計領域（連結・管理会計、スタンドアロン設計等）の専門人材」の採用を強化しています。不確実性の高い環境下で、戦略を絵に描いた餅に終わらせず、実行・定着まで実直にやり切ることで、クライアントの企業価値向上を最大化させる役割を担います。
労働条件 雇用形態： 正社員
契約期間： 期間の定めなし
試用期間： 有（原則6ヶ月）※労働条件は本採用時と同様
勤務時間： フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩1時間）。管理監督者は所定労働時間の適用除外。
時間外労働： 必要に応じて有り
休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、年次有給（初年度13日）、マタニティ、子育て支援、介護など
社会保険： 各種社会保険完備
応募資格

【必須（MUST）】

・IMO/SMO領域： コンサルティングファームでのPMI・カーブアウト実務経験、または分社化・業務設計等の構想〜実行支援経験、プロジェクトマネジメント経験。

・経理財務領域： 公認会計士（法定監査＋コンサル/M＆Aアドバイザリー経験）または連結決算体制構築・財務領域のM＆A対応経験。

・マネージャー以上： 複数プロジェクトのマネジメント経験、不確実な状況下での構造的な課題整理力、後進の育成意欲。

【歓迎（WANT）】

・PMI/カーブアウトの構想策定（TOM設計、TSA要件定義等）の上流設計経験。
・シナジー定量化、人事・ガバナンス等の横断領域の再設計経験。
・管理会計（予実管理）の構築、IFRS適用、ERP導入（SAP等）の財務モジュール統合経験。
・クロスボーダー案件への対応が可能な英語力。
・事業会社でのM＆A事務局（受け手・送り手）としての実務経験。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/17
求人番号 8131230

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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