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情報システム部長職

年収： 1000万～ 3000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	情報システム部長職
職種	経営企画・経営戦略情報システム・社内SE
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■社内インフラの整備にとどまらず、ITを「攻めの武器」として位置づけ、ビジネスモデルの変革（DX）をリードしていただきます。 1. 次世代型リユース・プラットフォームの構築（攻めのIT）独自鑑定AI・アルゴリズムの実装: 買取現場の生産性を劇的に向上させる「AI真贋鑑定システム」の精度向上と、全拠点への実装。自社オークション「マネオク」の高度化: 大規模なトランザクションに耐えうるインフラへの刷新と、データ分析に基づいた成約率最大化のための機能開発ディレクション。 OMO（Online Merges with Offline）の推進: 店舗、EC、オークションの在庫・顧客データを統合し、シームレスな体験を提供する基盤の構築。 2. M&A・グローバル展開を支えるスケーラブルな基盤構築（広げるIT） M&AにおけるITデューデリジェンス: 買収対象企業のシステム資産評価と、統合コスト・リスクの算出。 PMI（買収後のシステム統合）の完遂: 異なるシステム環境を迅速に統合し、シナジーを早期に創出するためのロードマップ策定と実行。グローバル展開への対応: 今後の海外進出を見据えた、多言語・多通貨対応、およびセキュアなグローバルネットワークの設計。 3. IPO準備および上場企業にふさわしいガバナンス構築（守りのIT） IT全般統制の整備: 監査法人・主幹事証券会社の要求水準を満たす、職務分掌に基づくアクセス管理や変更管理プロセスの構築。ゼロトラスト・セキュリティの実装: クラウド活用を前提とした、高度な情報セキュリティ体制の構築とインシデント対応チーム（CSIRT）の立ち上げ。 BCP（事業継続計画）の策定: 災害や障害時におけるデータ復旧および業務継続のためのIT戦略策定。 4. テクノロジー組織のマネジメント（組織創り）組織設計と採用: 2030年の目標達成に耐えうる、社内エンジニア・情シス・DX人材の採用と育成。予算管理: 投資対効果（ROI）を明確にしたIT予算の策定と、戦略的なコストコントロール。カルチャー醸成: 「技術で現場の課題を解決する」という、現場志向の強いITチームの文化構築。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間）就業場所：東京本社休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：1000万円〜3000万円賞与　　：なし昇給　　：年1回残業手当：管理監督者に該当するため支給なし残業手当の詳細：管理監督者に該当するため支給なし通勤手当：全額支給（規定有り）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・情報システム部門のマネジメント経験（部長・副部長クラス）：事業会社において、IT戦略の策定から予算管理、チームビルディングまでを一貫して主導した経験。・大規模システムの導入・リプレイス経験：基幹システム（ERP）や在庫管理システム、 ECプラットフォームなどの大規模な構築・刷新プロジェクトを完遂させた実績。・経営視点でのITリテラシー：経営課題をテクノロジーで解決するための戦略に変換し、経営陣と対等に議論・提言ができるビジネススキル。【歓迎（WANT）】 IPO準備または上場企業でのITガバナンス構築経験：IT全般統制（ITGC）の整備や情報セキュリティ体制の構築など、上場審査に耐えうる体制を構築した知見。 M&Aに伴うITデューデリジェンス・PMIの経験：買収先企業とのシステム統合やデータ移行を主導し、シナジー創出に貢献した実績。 EC業界での実務経験：多店舗展開を行う事業会社におけるネットワーク構築や、OMO（オンラインとオフラインの融合）の推進経験。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	8130911

採用企業情報

株式会社水野

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