1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【neoAI Chat】SREエンジニア｜ハイクラス｜松尾研発

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【neoAI Chat】SREエンジニア｜ハイクラス｜松尾研発

年収： 800万 ～ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社neoAI

  • 東京都

    • 資本金56百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【neoAI Chat】SREエンジニア｜ハイクラス｜松尾研発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◾️事業概要
株式会社neoAIは、「変⾰を起こすプロフェッショナルサービス」と「⽇常業務に浸透する⽣成AIプロダクト」(プラットフォーム)を軸に、企業のAIトランスフォーメーションをリードする東⼤松尾研発のAIスタートアップです。
創業4年で国内エンタープライズ企業を中⼼に多数の⽣成AI活⽤実績を持ち、4名から100名規模へと急成⻑を遂げています。
（導入企業：ゆうちょ銀行、オリックス、九州電力、サントリー、三井不動産、日鉄エンジニアリング等）

■募集背景
生成AIエージェントプラットフォーム「neoAI Chat」は、金融・製造・不動産をはじめとするエンタープライズ企業への導入が加速しており、マルチテナント／シングルテナント／オンプレミスといった多様な提供形態への対応、新機能の高速デリバリーを支えるソフトウェアエンジニアの増員が急務となっています。プロダクトの成長フェーズを共にリードしていただける方を募集します。


◾️業務内容
AI Chat SaaS「neoAI Chat」をはじめとする複数プロダクトの共通基盤となるインフラ・CI/CD基盤の設計・構築・運用を一気通貫で担当いただきます。
・設計
　- プロダクトチーム・セキュリティチームと連携し、マルチテナント・シングルテナント・オンプレミス
　　など多様な提供形態に対応するインフラアーキテクチャを策定します。
・構築
　- Terraform等によるIaCを前提としたインフラ構築の自動化、CI/CDパイプラインの整備、
　　監視・オブザーバビリティ基盤の実装を推進します。
・運用
　- パフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、金融機関レベルのセキュリティ対応を推進し、
　　SLI/SLに基づくプロダクトの信頼性維持に取り組みます。


◆◇ポジションの魅力◇◆

【neoAIの開発文化】
- 大きめの機能開発に対して一人のオーナーを立てます。（*Epic制度）
そのオーナーがバックエンド・フロントエンド・インフラまで設計・実装・リリースを一気通貫で担うため、エンジニア一人ひとりが強いオーナーシップを持って開発に向き合える環境です。
- ユーザー志向のエンジニアが多く、営業・CSチームから届くユーザーの声と多様な要件を深く理解した上で、あるべき仕様へ落とし込み、PdMチームと密に連携しながら技術的観点から顧客価値を最大化するアイデアを提案・実装しています。

【原則出社による爆速開発】
- チームは原則出社のため、意思決定者がすぐそばにいます。職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある開発が実現できています。

【BtoB SaaSの醍醐味である社会インパクトを感じられる】
- neoAI Chatを使ってくださっているのはエンタープライズ企業が中心で、CSや営業からはお客様の活用事例やフィードバックが日常的に届きます。
自分が開発した機能が誰の業務を変えたのか、その手応えを感じやすい環境です。

【エンジニアの開発環境】
- Cursor・GitHub Copilot・Claude CodeによるAI Codingを積極的に取り入れています。

【成長の機会の仕組み】
- コードレビューによる日常的なフィードバック（*師匠制度）
　ソフトウェア勉強会での最新技術のインプットテックブログでのアウトプット
労働条件 ■雇用形態：正社員
　　　　　　※ 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
　　　　　　※ 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望も歓迎します

■給与：800〜1200万円（応相談）
■勤務地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル2階（東京メトロ神田駅・JR秋葉原駅から徒歩4分）
　　　　　※6月中旬からWeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分）
　　　　　※原則フル出社
　　　　　　（意思決定のスピードと対面での連携を重視。事情に応じて一時的かつ限定的なリモート勤務が可能な場合あり）

■勤務時間：フレックスタイム制
　　　　　　コアタイム：13:00〜19:00（フレキシブルタイム：5時〜22時）

■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等）
■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。
　　　　キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。

■福利厚生：
- 交通費実費支給
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 慶弔等休暇制度・介護休業制度
- 産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度

■学習・AI活用支援
- 本購入制度
- Udemy講座購入制度
- Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布
■オフィス環境
- ノートPC支給制度
- ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
- 全席フリーアドレス
- 屋内禁煙
■社内イベント
- 半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担)
- Friday Beer Night
応募資格

【必須（MUST）】

・SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験（3年以上）
・Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験
・Azureなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験
・Terraformなどを利用したIaCによるインフラの開発・運用経験
・Prometheusなどのモニタリングツール、もしくはDatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験

【歓迎（WANT）】

・顧客環境を含むサービスに関わる課題を特定し、関係者を巻き込みながら解決に取り組んだ経験
・Azure AI Search / Elasticsearch (OpenSearch) やPostgres / MySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験
・Conftestなどを利用したPolicy as Codeの実践経験
・SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
・Azure, AWS, GCPのうちマルチクラウドの利用経験
・大規模サービスの設計・運用・構築経験
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験
・サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験

• ユーザーを中心に考え、その先を描く「想像力」と「好奇心」を持つ方
• 技術選定やアウトプットに責任を持ち、最後までやりきる「覚悟」をお持ちの方
• チーム内での円滑なコミュニケーションを重視し、知見を積極的に共有できる方
• 変化の激しい領域で、新しい技術や知識を学び続けることを楽しめる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 新規事業
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/22
求人番号 8130857

採用企業情報

株式会社neoAI
  • 株式会社neoAI

  • 東京都

    • 資本金56百万円
    • 会社規模非公開
  • その他

  • 会社概要

    ◾️選考プロセス
    カジュアル面談 -> 面接(1~2回) -> 最終面接/リファレンスチェック -> 内定・オファー面談
    ＊最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)


    ◾️ミッション
    「圧倒的なスピードで、研究とビジネスに橋を渡す」
    研究だけにとどめない。
    東京大学 松尾研究室で培った技術を、多様なビジネスの現場へタイムリーに応用する。
    そうしてビジネスの変革を起こし、日本の可能性を高めていきたい。
    近年、成長目覚ましいLLMを筆頭に、AI技術は、きっと世の中の仕組みを根本から変える。
    こんな時代のうねりを日本の成長に転換するのが私たちのビジョンであり、使命です。

    ◾️行動指針
    行動指針は私たちが大切にしている「行動する上でのOS（=Operating System）」です。

    1:時代の最先端であり続ける。
    2:オーナーシップ。全員がPM。
    3:ギークに仕事をする。
    4:事実と解釈を分けて考えよう。
    5:どうせやるなら、全力コミット。
    6:チームneoAIで勝ちに行く。
    7:家族や友人に誇れる仕事をする。
    8:落ちているボールは拾いに行く。
    9:長時間より長期間。
    10:期待値を超えるアウトプットを出す。

    ◾️事業内容
    ソリューション、ソフトウェア、研究開発の3機能を連動させることで、連続的に社会実装を実現。
    neoAIは、neoAI Chatを軸とする汎用的なソフトウェア提供による「スケール」の追求と、個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービス事業を展開しています。
    neoAI Enterprise事業部は、後者を担う組織です。エンタープライズ企業の経営陣との技術ディスカッションから始まり、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーで構成されるチームが、PoC・共同研究フェーズを経て本番開発まで一気通貫で伴走します。東大松尾研発の技術力と豊富な実装経験を武器に、企業の競争力を根本から変革する「オーダーメイド型AI変革」を実現しています。

    ▶︎ neoAI Enterprise事業本部
    生成AIを軸とした最先端技術で、企業の業務効率化と価値創造を実現する。
    真のインパクトを与えるためには、各社の特性に合わせた個別最適化が不可欠であると考えています。
    コンサルティングから検証、開発保守運用まで、後述するプロダクトのカスタマイズ開発や共同研究を含む一貫した体制で、迅速かつ高品質なサービスの提供に努めています。

    松尾研究室の確固たる技術力と、neoAIが培ってきた豊富な社会実装の知見および実績あるソフトウェア開発力を融合させ、業界最先端かつ現実的なアプローチで、neoAIの社会実装の先頭に立つソリューションを実現しています。

    ▶︎ neoAI Chat事業本部
    企業のノウハウデータと人がAIによって滑らかに繋がる「AIBase」を実現するべく、プロダクトを開発・提供しています。
    【テクノロジー・セキュリティ・業界特化の三方向で拡大】
    2023年8月「neoSmartChat」をリリース
    2024年4月「neoAI Chat」にプロダクト名を変更
    2024年10月「neoAI Chat for オンプレミス」をリリース
    2024年12月「neoAI Agent Service」をリリース
    2025年3月「neoAI Agent for 融資稟議」をリリース
    2025年11月「製造ソリューション事業部」の立ち上げ

    社内データを連携した生成AIが「アシスタント」となって、営業、企画、人事など、企業の幅広い業務をサポートします。
    変化の激しい領域だからこそ3週間に1度のアップデートを行い、最先端のAI技術とビジネス価値を届けることを大切にしています。

    ◾️開発環境
    言語：Python、TypeScript
    フレームワーク：React、Next.js、FastAPI
    データベース：PostgreSQL、MongoDB、Cosmos DB
    ソースコード管理：GitHub
    プロジェクト管理：Notion
    情報共有ツール：Slack、Notion
    生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、GitHub Copilot、Vertex AI、Azure OpenAI Service
    その他：Azure、GCP、Docker、GitHubActions、Sentry、CleanArchitecture

    ◾️代表プロフィール
    株式会社neoAI CEO 千葉駿介
    2022年に生成AIに特化したソリューションを提供する東京大学松尾研究室発のスタートアップとしてneoAIを創業。
    東京大学松尾研究室 研究メンバー。専門はDiffusion Modelへの人のノウハウの学習。

    ◾️表彰など
    ・みずほ銀行主催の 「Mizuho Innovation Award 2024.3Q」を受賞　
    ・代表の千葉が2024年、Forbes JAPANの「世界を変える30歳未満」30人に選出

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）