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【株式会社タニタ・IT戦略部】プロダクトマネージャー◆リモートワーク可

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【株式会社タニタ・IT戦略部】プロダクトマネージャー◆リモートワーク可
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	精密・計測機器インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景私たちが所属するIT戦略部では、体組成計をはじめとする当社の計測機器から得られるデータを管理・活用し、新たなITサービスを開発・運用しています。 VISIONである「私たちは、世界の人々が健康習慣によって自らの可能性を広げ、幸せを感じられる社会を目指します。」を実現するためには、計測機器（ハードウェア）を提供するだけでは成し得ない、価値の提供が不可欠です。当社はこれまで、健康機器のハードウェア開発において実績と技術を培ってきました。次なるステップは、ソフトウェア・サービス面を大きく飛躍させ、ハードウェア中心の事業から、ソフトとハードが融合したサービス企業へと進化することです。この変革期において、ソフトウェア・ITサービス領域を力強く牽引し、共に事業の成長を担っていただけるプロダクトマネージャー（PdM）を求めています。 ■仕事内容: まずは当社の強みである既存のヘルスケアデバイス（血圧計、歩数計、体組成計など）を、自社のアプリや多様な外部サービスと連携させるプロジェクトの牽引をお願いしたいと考えています。ご経験やスキルに応じて、ITサービス全体の戦略立案やマーケット調査といった上流工程にも深く関わっていただきたいと考えています。具体的には、下記の業務を担当いただける方・開発チームとの連携、要件定義、進捗管理・機能リリース後の効果測定、改善提案・市場調査、顧客ニーズの収集・分析・ITサービスのビジョン、戦略、ロードマップの策定・社内外関係者とのコミュニケーション ■当社について: 1944年に設立した弊社。「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献していくことを理念に、「健康をはかる」計測機器の開発・販売に取り組んで来ました。これに加え、2004年に女性向けフィットネスの「フィッツミー」を、2012年に「丸の内タニタ食堂」をオープン。 2014年には企業や自治体向けの集団健康づくりパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を開始するなど、「健康をつくる」サービスへと事業を拡大。 “人生100年時代”といわれる今日、健康づくりを通して世界の人々が「幸せを感じられる」社会をつくっていくため、社会課題解決に寄与する事業を展開しています。 ■IT戦略部とは: 体組成計をはじめとする計測機器で計測したデータを管理・活用するためのITサービスを開発・運用しています。 VISION「私たちは、世界の人々が健康習慣によって自らの可能性を広げ、幸せを感じられる社会を目指します。」のもと、計測機器だけではできないユーザ体験を提供することで、お客様の健康づくりにつながるサービスづくりを目指しています。 ■主なITサービス群: ・体組成計関連(TANITAFIT、TANITARecordなど) ・業務用アルコール検査器関連(Alblo、Albloidなど) ・暑さ指数計関連(Thermoyedなど) ■組織構成計11名
労働条件	■勤務地　本社（東京都板橋区）最寄り駅：東武東上線　ときわ台から徒歩10分、都営三田線　板橋本町から徒歩20分リモートワーク可 ※状況に応じて週1~2日程度の出社が必要になる場合もあり。　詳細は別途面談時にご説明いたします。 ■給与改定年1回 (4月) ■賞与年2回 (6月、11月) ※業績次第で決算賞与もあり ■勤務時間 8:45～17:30 （休憩45分） ※フレックスタイム制度規定あり ※残業時間平均　約12時間（2022年度実績　※全社平均） ■交通費全額支給 ■休日・休暇　完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日123日（土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始休暇　※2024年度実績） ■年次有給休暇入社時12日(計画休暇を含む)、慶弔休暇他有給休暇消化率　約84％（2022年度実績　※全社平均） ■福利厚生・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）・各種手当（住宅手当、家族手当、営業手当、住宅支援手当、各種委員会手当等）・祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）・退職金制度（一時金、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり））・産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇・ベビー用品レンタル（ベビースケールなど）・全社レクレーション、クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・軽音・バーベルクラブなど）・昼食費補助（食堂のヘルシーランチを食べることが出来ます。）・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック・住宅ローン特別金利優遇プラン・借上げ社宅制度・各種表彰制度（永年勤続表彰・社内優秀者表彰・資格表彰）・特許の取得や社内にて発明をした方を社内表彰します・社内健康プログラム（1人1台活動量計が配布されます）・社内SNS利用 ■教育、研修 ○ 階層別研修 ○ 選抜型研修 ○ 各種公的資格取得の奨励 ○ その他教育制度（英会話教室、TOEIC受験など）
応募資格	【必須（MUST）】・IT サービスやアプリケーションのプロジェクトリーダーの経験がある方(2年以上) ・社内調整や社外折衝ができるコミュニケーション能力のある方【歓迎（WANT）】・プロダクトマネジメントの経験がある方(2年以上) ・アジャイル開発のプロジェクトにおける知識や経験のある方・市場調査、ユーザーインタビュー、競合分析などの経験がある方・センサー機器、IoT システムに関する知識・経験をお持ちの方【求める人物像】・ご自身の健康への関心が高く、社会の健康づくりに貢献していきたいとお考えの方・自社の製品や市場動向、顧客を深く理解し、あるべきプロダクトを追求できる方・関係者の主張・状況を理解しながらも、いかにあるべきかを合理的に判断し、周囲をリードできる方・WEB/Native アプリ・サービスの開発や運用に対する知見を有し、関係者と協調しながらプロジェクトを円滑にスピード感を持ち進行できる方・ご自身でスキル・知識の向上ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/02
求人番号	8104893

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株式会社タニタ

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