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事業成長を牽引する人事（採用・教育メイン）将来の人事企画・マネジメント候補／フレックス・リモート可
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社DNAチップ研究所
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 再生医療・バイオベンチャー
- その他
| 部署・役職名 | 事業成長を牽引する人事（採用・教育メイン）将来の人事企画・マネジメント候補／フレックス・リモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ ポジション名（表示用） 事業成長を牽引する人事（採用・教育メイン）※将来の人事企画・組織作りをお任せする候補／フレックス・リモート可 ■ 仕事内容 【このポジションの魅力・ミッション】 私たちは、国産初の「肺がんコンパクトパネル」をはじめ、個別化医療や創薬支援を通じて健康長寿社会の実現を目指すバイオベンチャーです。 今回募集するポジションでは、会社の成長を直接牽引する「人事採用・運用」を中心にお任せします。 将来的には、組織運営の根幹となる労務管理や人事企画（職制管理・評価運用など）へも段階的に業務幅を広げていただけるため、「採用」から「組織作り」へと、人事としての専門性を着実に高めていける非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ まずお任せしたいこと（メイン業務：採用・教育および管理実務） ①採用業務 ・新卒採用（年間1〜3名／4月〜9月稼働）：募集計画の策定から面接設定、内定者・候補者のフォロー。 ・中途採用（年間10〜20名）：エージェントコントロールから要件定義、母集団形成、面接設定、選考管理までの一連の業務。 ②教育・研修 ・各種社内研修の企画・計画策定。 ・研修当日の運営事務全般（各種案内通知、会場設営、アンケート回収・分析など）。 ③派遣管理・安全衛生 ・派遣管理（年間10〜20件程度）：派遣会社との単価交渉、契約手続き、職場訪問、受け入れ時の入場対応などのフロント業務。 ・安全衛生：ストレスチェックの実施案内および受検フォロー。 ■ 将来的に活躍いただきたいこと 以下の労務・人事企画実務についても、スキルや習熟度に合わせて徐々に引き継いでいく予定です。 ・人事異動・職制管理：組織改正に伴う組織・人事の審議・決裁支援。組織図、業務分掌表の更新。 ・労務・給与関連：賞与評価・決定プロセスの運用、昇給・昇格評価の取りまとめ。 ・組織運営・コンプライアンス：衛生委員会の運営（企画、資料作成）、従業員代表の改選にかかる手続き。 |
| 労働条件 |
【給与】 交通費支給 【福利厚生・制度】 各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 採用または教育（人材開発）のご経験【歓迎（WANT）】 労働法や安全衛生法に関する基礎知識・予備知識がある方。労務系の法律知識がある方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8091716 |
採用企業情報
- 株式会社DNAチップ研究所
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 再生医療・バイオベンチャー
- その他
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会社概要
【設立】1999年4月1日
【代表者】橋本 宜明
【資本金】1億円（2025年8月末日現在）
【従業員数】63名（内Ph.D. 13名）（2025年7月1日現在）
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200
【事業内容】
■rnaチェックによる遺伝子解析検査サービス
・リウマチ総合診断支援サービス インフリキシマブ効果予測検査
・大腸癌ステージii異時性転移予測
■マイクロアレイを用いた遺伝子発現（mrna、mirna）解析サービス
■マイクロアレイを用いたゲノムDNAの欠失・増幅・メチル化領域の検出サービス
■ジェノタイピングから臨床遺伝統計解析までのゲノム医学解析
■カスタムDNAアレイの設計から作製までのサービス
■自分でDNAチップを作って自分で解析する教育教材「ハイブリ先生」販売
■乳癌予後予測キットmammaprintの取扱い
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