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【1人目マーケ】PMFを迎え、広がり続ける「みんなの社食」。持続的な顧客拡大を続ける司令塔としてマーケティングマネージャーを担いませんか？

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【1人目マーケ】PMFを迎え、広がり続ける「みんなの社食」。持続的な顧客拡大を続ける司令塔としてマーケティングマネージャーを担いませんか？
職種	販促 Web広告運用・SEO CRM
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】「みんなの社食」は現在、大きな転換期にあります。これまでは代表がマーケティングを兼務し、大掛かりな施策は一切行ってきませんでした。しかし、プロダクトそのものが市場のニーズを捉えていたこともあり、積極的な販促なしでトラクションが出続けている、いわば「プロダクトの力で伸びてきた」状態です。 PMF（プロダクトマーケットフィット）を確認でき、ウェイティングが発生している今、次なる課題は「マーケティング施策による持続的な顧客拡大」への移行です。ポテンシャルあるプロダクトのアクセルを踏むための「導線」がまだ社内に引かれていない。この現状を客観的に捉え、プロの視点で「みん食の価値が、必要としている企業様へ着実に届き続ける構造」を設計・実装していただける方を、1人目のマーケターとしてお迎えします。 ────────────────────── 【仕事概要】 1人目のマーケティングマネージャーとして、認知から導入、そしてファン化に至るまでの「顧客体験（CX）」を、デジタル・リアルの境界なくシームレスに設計・実行していただきます。 ■ BtoBtoCモデルを活かした「独自のグロース」設計・Uniqueなチャネル戦略の開発 300人の企業に導入されれば、その300人全員が毎日触れるプロダクト。この「食」ならではの接点の多さを活かし、既存の BtoB マーケティングの枠を超えたリファラル（アンバサダー）モデルなどのバイラル装置をゼロから発明します。・ジャーニーの設計「Webで興味を持ち、オフィスで感動する」というデジタルとリアルの境界のないカスタマージャーニーを、顧客体験を主語にしてデザインします。 ■ 高解像度な ABM の強化と「当たり前」の基盤実装・ターゲット戦略の構築（ABM）私たちが最高の体験を届けきれるターゲット企業を特定し、戦略的なアプローチを強化。データに基づいた優先順位付けと、パーソナライズされた文脈での接点作りを型化します。・MA（マーケティングオートメーション）の実装組織として着実に成果が出るよう、MAの実装などマーケティングの基盤を整えます。最新の AI ツール等を駆使してオペレーションを徹底的に効率化し、戦略思考にリソースを割ける構造を構築してください。 ■ 認知から導入までの「全方位的な施策」の実行・施策の比較検討と最適化展示会、セミナー、Web 広告、広報など、あらゆる認知施策をフラットに比較検討し、投資対効果の高いポートフォリオを策定します。・オペレーションの完遂企画から運営、振り返りまでを自らハンドリング。自分の描いたストーリーが現場（オフライン）でどう機能し、顧客の心を動かしているかを直接確かめながら、施策の精度を高めていきます。 ────────────────────── 【いまだからこそ、ここが面白い】 ■【発明の余白】唯一無二のBtoBtoCモデルをハックする「食事」という全従業員が毎日体験するプロダクト特性は、一部の担当者しか触れない一般的なSaaSとは一線を画す、圧倒的なバイラルの可能性を秘めています。 PMF 済みの今だからこそ、法人（toB）と個人（toC）を繋ぐ独自のグロースモデルをゼロから「発明」する手触り感を味わえます。 ■【1人目の裁量】マーケティング組織の「起点」を創る 1人目の責任者として、戦略立案から MA 等の基盤実装までを一貫して統括していただきます。単なる集客担当に留まらず、マーケティング視点から全社の顧客体験（CX）を最適化していく、組織の心臓部を自ら創り上げるフェーズです。 ■【最短のキャリア】CMO 候補として、経営の中枢へ私たちは CxO を外部採用せず、社内から登用する方針です。 1人目マーケターとして事業の成長角度を変えた先には、将来的に CMO（最高マーケティング責任者）として経営陣に加わっていただくことを前提とした、視座の高い採用です。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3カ月）＊給与・待遇の変更はありません【就業場所】東京本社＊出社・リモートワークを組み合わせたハイブリッドワークとなります。週3出社目安。＊フルリモートはできません。【勤務時間】コアタイムありのフレックス制（標準労働時間：1日8時間）・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：　始業 8:00～10:00／終業 16:00～20:00 【給与】（月給）500,000円〜 750,000円基本給：379,150円〜 568,725円固定残業代：120,850円〜 181,275円＊上記には固定残業代（月45時間）を含みます。＊超過分は全額支給いたします。・昇給：年2回・決算賞与：年1回　※業績に応じて支給【休日】完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇 ※その他会社カレンダーによる【休暇】・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／以降は法定通り付与／有効期間2年）・夏季休暇（3日／7月〜9月の間で取得）・入社日特別休暇（6日／入社後6ヶ月以内に取得） ※有給休暇は半日単位で取得可能【加入保険】社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【諸手当】通勤手当：全額実費分支給【独自の福利厚生】・みんなの社食（自社サービス）の利用・全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用：2泊/年・ジム等の運動補助：5,000円/月・社内マッサージ制度【副業】コアタイムを除く時間で可、許可制
応募資格	【必須（MUST）】 ■ マーケティング領域での設計・マネジメント経験 → 施策の全体像を描き、周囲や外部パートナーを巻き込んで形にした経験。 ■ 「仕組み化」への強い関心 →労働集約的な作業を好まず、AI や IT ツールを駆使して「人がやるべき創造的な仕事」の時間を生み出せる方。 ■ 相手を主語にして物事を考え、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方。 ■ 「顧客体験を主語にする」というバリューへの共感 ▼現在の企業規模取締役｜4名正社員｜5名今回募集しているのは、"6人目" の社員です。現在、3期目の「みんなの社食」は PMF こそ迎えてたものの、まだまだ少数精鋭の組織です。
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	8089727

採用企業情報

株式会社みんなの社食

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