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【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略の企画・推進（マネージャー候補）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略の企画・推進（マネージャー候補）
職種	CRM
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■オッズ・パーク株式会社について【会社について】公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超）地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。【サービスについて】「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 ■募集背景規制環境の変化により、従来の還元施策に依存しないロイヤリティサービスへの転換が求められています。 CDPを活用したデータ統合・分析を基盤に、高額ユーザーの解像度を高め、戦略的にLTV最大化を実現するマネージャー候補を募集します。 ■仕事内容【組織役割】 CDP等のデータ基盤を活用しながら戦略を構築し、高額ユーザーの行動・嗜好を構造的に理解した上で、ロイヤリティサービス全体の戦略設計・推進を担います。＜具体的な仕事内容＞ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計を担い、データに基づく意思決定を通じて事業成長をリードしていただきます。・CDPを活用したデータ統合・分析戦略の設計および推進・高額ユーザーのセグメント設計および顧客理解の高度化・データに基づく施策仮説立案および意思決定・ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計・体験型施策・パーソナルオファーの設計および最適化・組織マネジメントおよびメンバー育成・外部パートナーおよび関係部署との連携・統括・コスト管理およびROI最適化・法規制を踏まえた施策設計およびリスク管理イベント対応のため、月に1~2回休日出勤が発生する予定です。（代休取得可能） ■キャリアパスロイヤリティサービスの責任者として事業をリードしていただきます。将来的には、マーケティング責任者や事業責任者など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力・CDPを活用し、超高額ユーザーの行動を構造的に理解できる・データ・CRM・プロダクトを統合した戦略設計ができる・規制環境下で新しいビジネスモデルを構築できる・事業インパクトの大きい領域で意思決定を担える規制環境下という制約のある領域において、データと施策の両面から最適な顧客体験を設計する難易度の高いポジションです。 ■組織構成【配属先】 ★のグループで採用予定ですカスタマーコネクト部　全体7名部長1名 └ロイヤリティサービスグループ　★ 　グループマネージャー　1名（部長兼務）　メンバー　3名 └調達グループ　グループマネージャー　1名（部長兼務）　メンバー　3名 ※入社後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります ■その他【当社の在宅勤務について】当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週1日～2日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ★SBプレイヤーズ経営理念「情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与 750万円～1000万円当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有・賃金形態月給制・昇給年１回・賞与年２回 ■勤務地〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F ■勤務時間 9:00～17:45 ＊残業有所定労働時間　7時間45分　休憩60分残業時間　平均30時間程度/月　※2024年度実績 ■休日年間122～126日（年度によって変動有り）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ■福利厚生など各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など ■通勤手当会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 ■Workstyle支援金新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 ■従事すべき業務の変更の範囲・雇い入れ直後：ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員・変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲・雇い入れ直後：求人票記載の通り・変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
応募資格	【必須（MUST）】・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（目安2年以上、規模不問） └リーダー経験のみでも可上記に加え、以下のいずれかのご経験がある方・CRM、マーケティング、データ分析、事業企画等の実務経験・データに基づいた意思決定および戦略設計の経験・顧客データ分析やセグメント設計に基づく施策推進の経験【歓迎（WANT）】・CDP、DWH、BIツール等を用いたデータ基盤活用経験・SQL等によるデータ分析スキル・富裕層向けサービスや会員制ビジネスの経験・APIやプロダクト開発に関する知見・規制産業での業務経験【求める人物像】・CDP等のデータを活用し、ユーザーの行動・心理を構造的に理解できる方・データ分析から示唆を導き、戦略に落とし込める方・規制環境下でも事業を成立させる思考力を持つ方・不確実性の高い環境でも意思決定し、事業を前進させられる方・ユーザーとのオフラインコミュニケーションに抵抗がない方【学歴・資格】高等専門学校・大学・大学院卒業以上
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8075604

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SBプレイヤーズ株式会社

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