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【東京／人事（採用・育成）】プライム上場・創業360年の老舗専門商社で人的資本経営を牽引／給与・福利厚生・安定さ◎

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京／人事（採用・育成）】プライム上場・創業360年の老舗専門商社で人的資本経営を牽引／給与・福利厚生・安定さ◎
職種	採用
業種	設備・電気専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容【業務内容】専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。《戦略的なキャリア採用》高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》・中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築具体的には・・・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等の企画立案及び運用・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営（若手リーダー育成研修等）・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとしエンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の定める範囲による ■入社後のキャリアパス本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。 ■配属部署詳細配属先情報人事部20名程度おります。
労働条件	■雇用形態・正社員 ■試用期間有り (6ヶ月) ■待遇条件・昇給賞与賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月交通費：全額支給スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ■入社時想定年収 609万円〜 960 万円 ■就業時間 09:00〜17:00 ■休憩時間 60分 ■時間外労働有り月平均30時間程度 ■裁量労働制・固定残業代制どちらでもない ■福利厚生健康保険厚生年金雇用保険労災保険・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択・社宅：借上・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） ■休日休暇土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日 120 日完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始・慶弔休暇・積み立て休暇有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) ■勤務地住所東京都千代田区神田美土代町７番地 ■喫煙環境原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無有り
応募資格	【必須（MUST）】・キャリア採用業務経験者・人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方・関係部署の決裁者と業務を行った経験。＜求める人物像＞・セルフスターターの方・企業の人事課題に対する強い関心・商社業界で人事を経験されてきた方
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	8068434

採用企業情報

株式会社YUASA

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