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【在宅ホスピスのイノベーションを牽引する成長企業】施設内訪問看護/看護管理者（ポストチャンス豊富・社会貢献性大）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【在宅ホスピスのイノベーションを牽引する成長企業】施設内訪問看護/看護管理者（ポストチャンス豊富・社会貢献性大）
職種	看護師
業種	福祉・介護
勤務地	北海道東京都神奈川県埼玉県千葉県愛知県大阪府兵庫県
仕事内容	【仕事内容】【ポジションのミッション】人生の最終章を迎える利用者様が「その人らしく生き抜く」ことを、医療と介護の専門家として支えることが、あなたのミッションです。病棟や自宅では叶えられなかった「最期の願い」を実現するため、多職種連携の中心となり、利用者様とそのご家族に寄り添った質の高い緩和ケアサービスを提供いたします。施設内訪問看護ステーションの責任者として、チームをまとめ、組織の成長とケア品質の向上に貢献していただきます。【採用の背景】ファミリー・ホスピス株式会社は、「増加する看取り難民を解消するために終末期ケアのイノベーションと普及」をグループ理念に掲げ、超高齢社会の社会課題解決に貢献しています。この社会的使命を果たすべく、「ホスピス住宅」という新しい形態の施設を全国で展開しており、2024年3月末には41施設、居室数1,300室を突破するまでに成長しました。今後も積極的な施設展開を加速させており、この度、サービス提供体制強化と組織拡大のため、新たな看護管理者をお迎えすることになりました。【具体的な仕事内容】訪問看護事業所の管理者として、以下の業務を通じて多職種連携を推進し、質の高いケアサービスの提供を統括していただきます。・【チームマネジメントと人材育成】　・看護スタッフのマネジメント、指導、育成　・スタッフの勤怠管理、人事評価業務　・カンファレンス、月間定期ミーティングの企画・運営　・職員向けの研修実施など・【ケアプランの最適化と運用】　・訪問看護計画書の作成・管理、サービス計画の立案・共有　・訪問スケジュールの管理・調整、シフト・チーム編成の管理　・利用者様一人ひとりの状態把握と、個別ケアの質の向上・【医療連携と運営管理】　・往診医との治療計画相談、情報共有、連携強化　・保険請求に係る記録やチェック、管理業務　・看護管理者として一般看護業務も一部ご担当いただきます・【施設運営への貢献】　・利用者様のご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者など外部関係者との連携　・事業所の運営方針策定と実行、業績管理【組織情報】当社のホスピス住宅では、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など多様な専門職が連携し、一つのチームとして利用者様の生活を支えています。看護師と介護士は対等な立場で協力し合う文化があり、コミュニケーションを密に取りながら、利用者様にとって最善のケアを追求しています。経験豊富なスタッフが多く在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、互いに学び合い、高め合える環境です。【ポジションの魅力】・【社会貢献性の高いミッション】病院では叶えられなかった利用者様の「最期の願い」に深く寄り添い、QOL向上に貢献できる仕事です。看取り難民という社会課題の解決に直結する、大きなやりがいと使命感を実感できます。・【裁量と専門性の発揮】訪問看護ステーションの責任者として、チーム運営、ケアサービス設計、多職種連携において大きな裁量を持つことができます。緩和ケアの専門知識を活かし、スタッフ指導を通じてケア品質全体を向上させるプロフェッショナルとして活躍が期待されます。・【豊富なキャリアアップ機会】積極的な施設展開に伴い、管理者ポジションの機会が豊富です。現場経験を積んだ後には、訪問看護スタッフ→主任→リーダー→看護管理者→ホーム長など、明確なキャリアパスのもと、自身の意欲と実績に応じてキャリアを築いていくことが可能です。外部研修受講支援制度も活用でき、継続的なスキルアップをサポートします。
労働条件	【給与】月給：経験・スキル・前職の給与を考慮し、当社規程により決定いたします。・資格手当、役職手当、調整手当を含みます。・夜勤が発生した場合は、夜勤手当10,000円／回を別途支給いたします（管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります）。・賞与は人事考課・会社業績により変動します。・みなし残業手当が付く場合がございます。【勤務地】ご希望と適性に応じて、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、兵庫県、大阪府、愛知県、北海道のいずれかの施設に配属となります。・東京都八王子市、府中市、練馬区、大田区、杉並区、板橋区、荒川区、世田谷区・神奈川県横浜市栄区、港北区、青葉区、相模原市南区、藤沢市、茅ヶ崎市、小田原市・埼玉県富士見市、さいたま市中央区、さいたま市見沼区・千葉県千葉市中央区、船橋市、柏市、鎌ケ谷市・兵庫県神戸市垂水区、神戸市東灘区・大阪府豊中市・愛知県名古屋市・北海道札幌市【就業時間】シフト制：・［1］日勤 8：30－17：30 (休憩1時間) ・［2］遅番 10：30－19：30 (休憩1時間) ・［3］夜勤 17：00－翌9：00 (休憩1時間) ※勤務時間は施設により多少異なる場合があります。 ※管理者の夜勤は、欠員対応や緊急時のみ発生します。計画的なシフト調整により、過度な夜勤負担はありません。【休日・休暇】年間公休110日・月暦日により月8～9日・リフレッシュ休暇(6日)を含みます。・年次有給休暇付与（毎年4月1日または10月1日に一斉付与。入社時期により異なります）・慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※スタッフの「For the smile」の実現のため、有給休暇の計画的な取得を推奨し、無理なく働ける環境づくりに努めています。【福利厚生・待遇】・【透明性のある評価制度】昇給制度あり（毎年4月、年1回）※人事考課・会社業績により変動・【充実した育成環境】資格取得支援制度、外部研修受講支援制度・【長く働ける支援制度】再雇用制度（定年65歳、以降70歳まで1年単位の有期雇用）、退職金制度（入社3年以上対象）、育児費補助制度、慶弔見舞金制度・【安心の労働環境】法定福利厚生（社会保険完備）、ストレスチェック実施（年1回）・【その他】制服貸与、通勤手当支給（社内規程あり、上限30,000円／月まで）、自動車・バイク通勤応相談（施設による）【事業内容】ファミリー・ホスピス株式会社は、医療保険・介護保険を活用し、がん末期や神経難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々を対象とした「ホスピス住宅」の運営を全国に展開しています。このホスピス住宅は、病院の安心感と自宅の自由度を両立させた「新しいカタチの住まい」として、利用者様が最期まで自分らしく豊かな生活を送れるよう支援しています。施設内には訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、多職種連携により利用者様の状態に合わせた包括的なケアを提供しています。【企業理念】「増加する看取り難民を解消するために終末期ケアのイノベーションと普及を目指す」というグループ理念のもと、「すべては笑顔のために（For the Smile）」をスローガンに掲げ、利用者様が人生の最終章を笑顔で過ごせるよう、日々質の高いケアサービスの向上に努めています。【企業の特徴・成長性】超高齢社会における終末期医療のニーズに応える社会貢献性の高い事業であり、2025年12月期の連結決算では売上高が前年比45.2%増、営業利益が51.1%増と非常に高い成長を遂げています。積極的な施設展開を加速しており、事業を通じて社会に大きな影響を与えることができます。
応募資格	【必須（MUST）】・正看護師資格をお持ちの方　・臨床経験3年以上　・管理職（主任、師長、管理者など）としてチームマネジメント経験のある方【歓迎（WANT）】　・訪問看護の経験をお持ちの方　・緩和ケア、終末期ケアの経験をお持ちの方　・神経難病や障がい者医療に関わる経験をお持ちの方　・介護保険に関わる業務での勤務経験　・新しいケアの形を共に創り上げていく意欲のある方　・ワークライフバランスを重視しつつ、プロフェッショナルとして貢献したい方【下記、経験者は即戦力】・訪問看護ステーションでの勤務経験をお持ちの方・施設内訪問看護の経験をお持ちの方
アピールポイント	管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	8051084

採用企業情報

ファミリー・ホスピス株式会社

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