転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【年収1500万も◎】大手メガバンク系AMのコンプライアンス・リスク管理｜在宅・フレックス制 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認、および社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等の管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画およびリスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ・賃金形態：基本年俸＋賞与（年1回） ・勤務形態：管理監督者、もしくはコアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準的な勤務時間：9:00〜17:30（1日7時間30分勤務を基本とする） ・リモートワーク 出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 テレワーク環境が充実しており、一定の条件下でシェアオフィスも利用可能 PC、業務用携帯の貸与あり ・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始 ・有給休暇：初年度12日（入社月により按分）〜最高20日 ・その他休暇：特別休暇（年3日）、傷病休暇（年5日）、慶弔休暇 ・社会保険：健康保険（東証健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：確定拠出型年金（会社拠出55,000円/月） ・福利厚生 資格取得支援制度、慶弔見舞金制度 東京証券業健康保険組合の福利厚生サービス、服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上・経験：不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務（目安3年以上） ・経験：金融商品取引法の関連業務（目安3年以上） ・スキル：Word、Excel、PowerPointのスキル ・知見：金融商品取引法および不動産ファンドビジネスに精通していること 【歓迎（WANT）】 ・運用会社の新規設立・許認可取得の経験 ・当局検査対応の経験 ・英語力（ビジネス英語レベル） ・資格：不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等 ・PCスキル：中級以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8047066 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 不動産 コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です